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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:
頑張れば給料がそこそこある。頑張らなければ給料は低い。やる気次第で差が出るのは納得できる。評価に満足はない。

年収・給与の改善点:
この会社、どれだけ長く働いても新人と単価は同じ。やはり長く会社で働いてる人間は評価されるべき。何年かに1回でも単価が上がればやる気が出るもの。

回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社理由:前職の経験を活かしたかったから。入社前に認識しておくべき事:想像してた
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生制度の満足点:業務委託なので福利厚生は一切ありません。全て自分の責任。福
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:現在なし。しかしこれはいただきたい。夏と冬に繁忙期間があり相当忙しい。その
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:次の世代のためにももっと下の人材の育成をしないと会社の存続が危ういと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】他の業種と違い研修期間は一ヶ月、二ヶ月
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップに関しては、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】上層部の人事が納得が出来れば長期での勤務
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】仕事を通じてでは成長は出来ません。た
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】折角の基盤が出来ているのに上層部
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】この仕事を長く続けるかは個人の体調や見解
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員のモチべーションは最初は凄く高
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】やはり営業での会社に実績を上げた時であります
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】この会社の強みは国に関したの
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