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回答者別の社員口コミ(株式会社リクルートマネジメントソリューションズ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 企画職/HRA統括部アセスメントサービス開発部/グループメンバー 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2023年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 企画職/HRA統括部アセスメントサービス開発部/グループメンバー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2023年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円

回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRA統括部アセスメントサービス開発部/ グループメンバー

4.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:人材系アセスメントサービスがどこまで機能しているかは評価が分
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRA統括部アセスメントサービス開発部/ グループメンバー

4.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性社員も多いので、女性だから働きにくいかも、、、といった懸念
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRA統括部アセスメントサービス開発部/ グループメンバー

4.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
働き方の満足点:1日あたりの労働時間について目安(7時間)こそあるものの、必須で
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRA統括部アセスメントサービス開発部/ グループメンバー

4.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
多様な働き方支援:部署にもよりますが、場合によってはフルリモートに近いような働き
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRA統括部アセスメントサービス開発部/ グループメンバー

4.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・仕事量:いわゆるコアタイムがないため、フルフレックスの環境で働くことが
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRA統括部アセスメントサービス開発部/ グループメンバー

4.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
年収・給与の満足点:いわゆる派閥といったものは皆無なので、平等に皆を評価している
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRA統括部アセスメントサービス開発部/ グループメンバー

4.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
評価・昇給制度:半期に一回査定が行われるので年2回です。グレードが上がらなければ
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRA統括部アセスメントサービス開発部/ グループメンバー

4.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
モデル年収:入社年数はほぼ関係ありません。いわゆる実力主義の風潮です。ただし、実
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRA統括部アセスメントサービス開発部/ グループメンバー

4.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
賞与:ボーナスの支給タイミングごとに(年2回)会社としての基準額が都度定められま
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRA統括部アセスメントサービス開発部/ グループメンバー

4.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:リクルート本体とは少し違う社風、環境ですので、イメージする
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株式会社リクルートマネジメントソリューションズの回答者別口コミ (33人)

  • 研究開発職 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2024年01月16日
  • 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年04月14日
  • 営業 / なし / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
4.0
最新の回答:2020年09月20日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年12月22日
  • サポート職 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年06月03日
  • 研究開発職 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年04月07日
  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年11月10日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年09月26日
  • HRA統括部アセスメントサービス開発部 / グループメンバー / 企画職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年06月13日
  • 人材開発トレーナー 業務委託/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年01月09日
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