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株式会社リクルートマネジメントソリューションズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社リクルートマネジメントソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを185件掲載中。ライトハウスは、株式会社リクルートマネジメントソリューションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRMサービス開発部/ 一般

4.9

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:
社内研修は定期的にあり、福利厚生で資格取得や書籍購入、PC用品等も購入でき、成長の支援制度は充実している。

働きがい:
メンバーを信頼して上司が仕事を任せてくれている。優秀な人材が多く、刺激が多い。

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRA統括部アセスメントサービス開発部/ グループメンバー

4.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:人材系アセスメントサービスがどこまで機能しているかは評価が分

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:HR領域の知見や専門性は高まる。研修機会も豊か。働きがい:H

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回答者：男性/ 人材開発トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:トレーナーが新しい知識やスキルを習得するための支援制度が充実

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回答者：男性/ HRDトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託

3.9

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:研修を運営するというだけでなく、設計や営業にも深くかかわるこ

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回答者：女性/ 研究開発職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:自己啓発費用の補助が充実している。研修会社なので自社の研修も

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:自己啓発を支援する制度が存在している。また、社内の研修も自分

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回答者：女性/ 研究開発職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:研修を受ける機会は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:こちらの会社でしっかりとコツコツと積み上げて、結果を出せばキ

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回答者：男性/ デジタルマーケティング担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HRD・OD事業推進部 CRMグループ

3.8

口コミ投稿日：2020年10月16日

成長・キャリア開発:社員研修を事業として展開していることもあり、キャリア開発や成

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回答者：男性/ ソリューションプランナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:30代までは見えるがその先の展望が見にくい。早く昇格する人は

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回答者：男性/ ソリューションプランナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

仕事を通して身につくスキル:・人材開発、組織開発分野における幅広い知識や研修現場

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回答者：男性/ ソリューションプランナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

働きがいを感じるポイント:研修の場で、受講者さん達が研修のプランニングで想定した

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:研修の会社なのでとても充実しています。ものすごく勉強させられ

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回答者：男性/ 経営企画部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:成長意欲の高い人の集団で、研修機会は多く、学習や自己啓発への

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】かなり盛ん年に一度、ホテ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】早くから裁量を与えら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】支援している休暇取得

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】ルーティン業務が多いため、チ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルできないと全

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】法務、コンプライ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】頑張るヒトには、チャンスをく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】知識・スキルは圧

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】具体的に商品を売

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化は求められていました

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導と言うより、自ら学ぶ・盗む

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】成長したいヒトには徹底的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】ＰＣスキルは、普通に必要で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウ共有は盛んです。半年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】どちらかといえば、私がロ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部門の目標が、全社目標とリンクしているので、部門が、何に対して突き進ん

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会社名	株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.recruit-ms.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎ウエストタワー　７Ｆ

従業員数	540名
設立年	1989年
資本金	100百万円
代表者	藤島敬太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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