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旭精工株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

旭精工株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 技術系 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年09月21日
  • 生産技術 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年09月27日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.7 最新の回答：2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

旭精工株式会社の職種別口コミ（11件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
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旭精工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：基本的な福利厚生は一通り備わっていたと思います。
そこそこです。

ただ、大手などと比べると物足りない不部分がおおかったとおもいます。

これ以上書くことがないです。
これ以上書くことがないです。

とりあえず終わります。
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旭精工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:
年間休日130日いかないくらいなので休みは多いですし、有給も全然とれます。給料は最低限で自分の時間がたくさんほしい！とゆう方にはとても良い会社だと思います。

多様な働き方支援:
副業は禁止です。内緒で副業してる人は普通にいます。うまくやればバレません。

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旭精工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
考え方は古いですが、厳しい会社とかでもなくみんなゆるーくやってます。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にみんな話しやすいです。職場によるとは思いますが上司とも話しやすいです。

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旭精工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年09月27日
成長・キャリア開発:
必要最低限の資格は取れたりしますが、無免許で使用する人もたくさんいます。ルールは緩いです。毎年通信教育を受けることができます。

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旭精工株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
メーカーなので安定性はあるとは思いますが、月給がここまで安いのかと衝撃を受けました。

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旭精工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：業務をこつこつとこなすだけなら、問題なくこなせます。
私の場合は、あまり仕事にやりがいを感じることができなかったため
退職いたしましたが、こつこつが苦手でなければ
ながく続けられる仕事だとおもいます。

以上です。
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旭精工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
396万円 23万円 0万円 125万円
年収 396万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
初任給に対して、そこまで不満はないが、基本給は中々上がらない。
また残業のある部署はほとんどないため、月給は他中小企業と比べても少ない。
部署によって、夜勤手当や残業があるところがあるので、稼ぎたい人はそういった部署に入ることを勧める。
賞与に関しては、約5か月分が7月と12月に分配されて、支給される。
また、3月は決算ボーナスが一律に支給される。
月給は苦しいが、ボーナスでなんとか自由度が増える。
ただ、このまま賃上げがあまりにも進まなければ辞める人は増えるだろうと思う。
賞与を増やすよりも、賃上げが重大な課題である。

評価制度:
よく分からない。
年功序列が基本ベースであるが、係長・課長クラスに上がるための基準が明確でない。
また係長・課長を兼任してる人も多数いる。

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