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旭精工株式会社のすべての口コミ

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その他
女性
回答なし
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中途入社
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 23万円 0万円 125万円
年収 396万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
初任給に対して、そこまで不満はないが、基本給は中々上がらない。
また残業のある部署はほとんどないため、月給は他中小企業と比べても少ない。
部署によって、夜勤手当や残業があるところがあるので、稼ぎたい人はそういった部署に入ることを勧める。
賞与に関しては、約5か月分が7月と12月に分配されて、支給される。
また、3月は決算ボーナスが一律に支給される。
月給は苦しいが、ボーナスでなんとか自由度が増える。
ただ、このまま賃上げがあまりにも進まなければ辞める人は増えるだろうと思う。
賞与を増やすよりも、賃上げが重大な課題である。

評価制度:
よく分からない。
年功序列が基本ベースであるが、係長・課長クラスに上がるための基準が明確でない。
また係長・課長を兼任してる人も多数いる。

口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 1万円 100万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当もほとんど無に等しく、月給はとにかく安いですが賞与でカバーする感じ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日130日いかないくらいなので休みは多いですし、有給も
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:考え方は古いですが、厳しい会社とかでもなくみんなゆるーくや
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの部署は17時きっちり終わる。また休日出勤もない。し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は一通り備わっていたと思います。 そこそこです。 ただ、大
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業務をこつこつとこなすだけなら、問題なくこなせます。 私の場合は、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:営業品目が爆発的に伸びることはないが安定している。直接ユーザーへの
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:必要最低限の資格は取れたりしますが、無免許で使用する人もたく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:将来性については、直ぐにではないが厳しいと思います。韓国や中国が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:メーカーなので安定性はあるとは思いますが、月給が
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