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株式会社ブライセンの女性の口コミ

回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:
英検…TOEIC、ファイナンシャルプランナー、簿記など資格取得手当がある。
外国人は日本語学校へ通うと会社がお金を出してくれる

働きがい:
マニュアルが確立されていない、
理解してない人が多い分、
人へ教えたら、
進め方を考えたりするので、
そういった点では自身の学びや成長に繋がると感じる。

回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。育休制度や生理休暇あり。フレックスも
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 10万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は他社と比べいいと思う。現在経営が上がっているのでボーナスも多めに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:エンジニア、営業含めて全体的に残業が多く、多い人は月80時間
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:ベンチャーを謳っているが、かなり昭和な社風だと思う。ダイバ
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:通勤手当は全額支給退職金も支給されるオフィス環境:駅から10分ほど歩か
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:マニュアルが確立されていない事が多い、唯一確立さ
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:1800-18:30まで強制的に休憩扱いにさ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:とにかく目の前の業務が多いため、キャリアアップを考えるなら転
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:フレックス制度があるのは良いと思う。部にもよるが気軽に使えるオフィス環
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:上の人間が昭和的な人間のため、女性だからという理由でやらされる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:多国籍を謳っていたため、多様性がある会社だと思い
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:特に特徴なし評価制度:半年に一
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することに積極的な社風でした。良い意味でも
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も長く定時で上がる人は少ないように思える。上長も、残
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生:社員寮(新卒2年目まで)、通勤手当、退職金あり。オフィス環境:本社は築
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:内定者〜3年目まで研修は非常に多く開催をしていましたが、成長
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:試験や面接を受けて昇進が決まる。もっとわかりやすく実力での昇進をさせた
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすかったです。残業自体も全くないわけではないで
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得している社員もいたので、長く続けやすいのではな
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:29歳以下は寮に入れる。退職金も少ないが出る。通勤手
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口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は2回ありました。昇給も比較的しやすいのではない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員はプライベートな時間を使って変な勉強会やら妙なセミナーに出る事を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的・一般的な技術を学ぶ機会が少なく、顧客との契約期間だけしか使えな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社内に技術の蓄積が無いため案件に応じて大量に中途を雇うが、その分い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前、経営陣は会社の業績悪化のため給与の引き下げを社員全員に依頼してき
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