口コミ投稿日:2023年07月30日
口コミ投稿日:2022年06月01日
回答者: 男性/ 株式会社ブライセン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SGE/ SE
3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SGE/ メンバー
1.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 回答なし/ 組み込み開発部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
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3.4
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】風通しは良いと言われる事も多いが、数年経って...
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4.2
大阪府大阪市中央区北浜1-3-14リバーポイント北浜4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 鑑定士、査定士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社長をはじめ上司の方々もしっかりとした指導、サポートをしても...
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3.0
東京都港区三田1丁目1-15
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 経営戦略/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
企業カルチャー・社風:認められれば、常に挑戦する機会は常にあり。出社人数も少ないの...
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2.4
東京都渋谷区本町4丁目12-7和泉西新宿ビル 1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ デバッガー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社内でも委託業務を行える環境がありましたが、そこは雰囲気があ...
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3.8
千葉県船橋市西船4丁目19-3西船成島ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都港区芝浦3丁目1-21msbTamachi田町ステーションタワーS 13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思います。めんどくさいしがらみなどは全然な...
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3.5
東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル N棟1B
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ここ最近は事業拡大に伴い新規事業が多く立ち上がっているように...
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3.2
東京都目黒区青葉台3丁目6-28住友不動産青葉台タワー19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ マネジメント課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制は時期に適した体制変化が頻繁に行われます。ベンチャー...
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3.0
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:よく言えばオープンな環境ではあるが、合わない人も多いと思われ...
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4.2
東京都錦町2丁目3番3号3番3号オリンピック錦町ビル3階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的には担当営業と技術者、必要に応じて管理部、総務部の方と...
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株式会社ブライセンのカテゴリ別口コミ(94件)
株式会社ブライセンの回答者別口コミ(23人)
- グローバルエンジニア / 社員 / it 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月29日
- シニアエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年04月10日
- SE 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年10月28日
- 総務事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年08月18日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年07月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ブライセンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
一定の能力が上長の目に留まればリーダー等は任されやすいです。中堅が不足しているので、積極性がある人は好まれます。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流はリーダー以下だとあまり感じることはありません。
リーダー以上だと他部署に自社製品の話を聞いたり、役員と話す機会が多くなる印象でした。
一部の部署同士は席が隣り合っていますが、特に開発に関しても交流はありません。
ダイバーシティ・多様性:
新入社員は日本人より外国籍社員の比率が圧倒的に高いです。役職者に外国籍の人がいた記憶はありませんが、若手中堅でPLやサブリーダーをしている人はたくさんいました。
国籍で給与等に天井はありませんが、相応の日本語能力は求められます。日本人社員も英語やその他外国語が堪能な方はあまりいないので、日本語ができないと社内コミュニケーションに支障が大きく業務を任されにくいです。