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回答者別の社員口コミ(際コーポレーション株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
勤務時間・休日休暇:人手不足が深刻で、普通に休みを消化できずにいるのに、現場を知
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
勤務時間・休日休暇:働きかた改革で休みが取りやすくなった。有休や夏季休暇など、本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:配属された店舗の環境でほとんど決まります。運も良くなければ昇給はないで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全年俸制で、それを12カ月で割って支給されます。ボーナスは有りません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】色々な意見や提案は、統括にしやすいで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ほとんどの店舗が人手不足なので、従業員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ある程度は現場に任されてくれているから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】一度でも赤字になってしまったら、本社とマネージャーが決
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】赤字にならない限り、本社は何も言って来ないので自分次第
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】他店舗にヘルプに出ると、本社からの役員や上層
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口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】数字を出せばある程度なら自分の裁量で店の事を変えられるが
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口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】アリアマネージャーに許可さえあれば、ある程度なら店の事を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】拘束時間が長いから、休憩が2時間あ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】正直あまりない、配属された店舗が入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:【他部署との関わり】情報交換をしているはずが、ただの愚痴り合いになって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:【他部署との関わり】他店へのヘルプなど、月に2~3回自身や部下が出てい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:数字ばかり負わされ、周りが見え無くなり、ただただ走り回り疲れてきって結
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:店舗を任されているから、やり甲斐はあります。達成感もあります。顧客の満
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口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:調理と接客両方をやっています。シフトによって、どちらか人員が足りないと
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口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:責任者の勝ってで従業員が振り回されて、店舗ごとで楽しく働いていると
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口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:店舗ごとで自由で、かつ個性的な職場環境店舗の責任者ごとで自由に取り
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口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年一回の査定テスト、自己評価表のちの個人面談がある。その結果給料(年俸
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口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:研修期間に行く店舗によってまるで意味の無い3カ月になります。その後は
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口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:研修期間は3カ月間で、その間はきっちり休めます休憩も始業終業時間もき
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口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】形式だけの健康診断、ひどい時は人手不足で
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口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は年一回ある。飲食業なので、毎月
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口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:一般的な制度は整っている、自社経営しているホテル、飲食店などリーズナブ
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際コーポレーション株式会社の回答者別口コミ (90人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月02日
  • 中華 / 店長 / サービス 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年12月04日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 管理系 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答:2020年07月15日
  • 調理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年05月25日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
4.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月12日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月08日
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