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株式会社オオバの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
558万円300~850万円17

(平均年齢37.1歳)

回答者の平均年収558万円
回答者の年収範囲300~850万円
回答者数17

(平均年齢37.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
700万円
(平均年齢41.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢49.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
532万円
(平均年齢33.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
633万円
(平均年齢45.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳430万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社オオバの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:若手の昇給に力入れている為、資格の取れていないベテラン社員は新卒基本給
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年功序列賞与は近年大幅に増えている手当は住宅手当が多少出る若手期
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は低く、資格手当で補充する考え。住宅手当はほぼなし。賞与は好調の
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的に年功序列だが、役職を上げないとほぼ昇給しない。技術士手当が大き
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口コミ投稿日:2021年09月04日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 9万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 112万円
給与制度:都市調整手当(東京都は3万円)が手当として支給されるが、基本給が少ない
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 10万円 280万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 280万円
給与制度:昇給は等級毎設定されている。賞与は近年、夏冬合計で3ヶ月+決算賞与が3
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口コミ投稿日:2020年09月12日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夏と冬のボーナスのほかに、決算賞与がある。一部の資格には資格手当てがつ
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は夏季・冬季それぞれ固定の1.5か月に加えて決算賞与が少しついてく
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較して安めで、特に若手社員の基本給が安い。残業代があるため
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 設計技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 土木設計部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 305万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 305万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は業績に左右される傾向が強かったので、年によって大きく差がありまし
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業が多いがそれがはんえいされづらい評価制度:実力があっても、縦社会な
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株式会社オオバの退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:住宅補助あります。通勤手当もあります。退職金は3年勤めたらもらえます。
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:退職金制度・財形貯蓄・社員持株会あり。住宅補助あり(地域ごとで金額変動
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回答者: 女性/ 準社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
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富山県富山市
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
給与制度:派遣から入った人は契約社員になっても時給は上がらない。契約社... 続きを見る

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