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口コミ投稿日：2016年05月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年05月17日
成長・キャリア開発：東京は事務所のみの商社機能だけなので実際は韓国本社もしくは他の海外事業所勤務となります。
そこで様々な問題が起こる為、経験を積む事が出来、問題対応能力が自然に上がっていきます。
但し、基本的に現地人、韓国人はあてにはならないので独力か他の日本人との連携での対応となるので結構しんどいです。
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口コミ投稿日：2017年03月07日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月07日
教育・研修：現場研修はあったが、人との繋がりを広げるだけで、特に研修らしい研修は
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口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
勤務時間・休日休暇：基本は土日祝が休みで、自分でコントロールすれば残業もさほど無
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口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
オフィス環境：駅から遠く通勤が大変。オフィスというような環境では無い。今時タイム
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口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
社内制度：ある意味自由。そんなに厳しい決まりなどは無く、申請すれば有給も取得でき
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口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
成長性・将来性：日本の大手メーカーの製品を作っており、技術レベルはそこそこあると
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口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
社内制度：社内規則が無く、福利厚生が充実していない。韓国本社はそこそこ充実してい
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口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
女性の働きやすさ：残業があまりないのと、女性同士でのギスギスした感じは無さそう。
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口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
成長性・将来性：大手メーカーに頼りすぎなので何かあった際に売り上げが激減すると思
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口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制：韓国本社の技術スタッフのレベルが高く日本語も話せるので
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口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
オフィス環境：他の人に干渉されずに仕事ができる。静かに仕事ができる。さぼっていて
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口コミ投稿日：2017年07月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月18日
成長・キャリア開発：部署に固執せずに業務を広げてスキルアップの
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口コミ投稿日：2017年07月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月18日
福利厚生：福利厚生が充実して
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大東株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

大東株式会社の回答者別口コミ（3人）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年07月12日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.8 最新の回答：2016年05月17日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答：2017年03月07日
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