回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
社内の雰囲気として、遅くまでの業務を良しとする傾向ではありません。
もちろん繁忙期などもありますが、
出来るだけ残業を少なくしワークライフバランスを保てる様に推奨しています。
休日に関しても比較的取得しやすい風潮です。
会社としても有休推奨日を設けるなどしています。
多様な働き方支援：
緊急時の早退など、上長の判断により柔軟に対応出来る風潮です。
職種により違いはありますが、昨今の仕事環境を踏まえ、リモートワークへの準備等は進めて
いっています。(ノートPCへの切り替え、クラウド利用にての情報共有など）
また、リモートワークについては対象者に試験的に実施も行っています。
社内の雰囲気として、遅くまでの業務を良しとする傾向ではありません。
もちろん繁忙期などもありますが、
出来るだけ残業を少なくしワークライフバランスを保てる様に推奨しています。
休日に関しても比較的取得しやすい風潮です。
会社としても有休推奨日を設けるなどしています。
多様な働き方支援：
緊急時の早退など、上長の判断により柔軟に対応出来る風潮です。
職種により違いはありますが、昨今の仕事環境を踏まえ、リモートワークへの準備等は進めて
いっています。(ノートPCへの切り替え、クラウド利用にての情報共有など）
また、リモートワークについては対象者に試験的に実施も行っています。
株式会社大忠建設の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社大忠建設の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1階にショールームスペースがありお客様との打合せはそこのスペースを仕様してます。
カフェ調にしているのとお子様も遊べるスペースを設けているので打合せもし易いと思います。
社内改装を最近したのでコロナ対策のパーテーション・観葉植物・有線放送など設置して環境が良くなりました。
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