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株式会社やさしい手のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月28日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各々の役職ごとに評価基準があり、その達成度により給与が上下します。頑張
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 居宅介護/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:賞与は年2回あります。自社の事業所に利益を上げる事で加算される。基本給が低
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:4半期に1度、目標設定を行い、目標達成度に応じて評価が実施されます。自
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回答者: 男性/ 社会福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:わたしの部署での話になりますが・研修が受けやすい。・休みがとりやすい
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:事業部の約60%が女性で、管理職も30%が女性です。ご結婚なさ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。時短で勤務されている方も多く、時短
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月28日
オフィス環境:2020年頃に本社はリフォームを行い、また机や椅子等もすべて新しく
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に、残業はほとんど無く、平日9:00ー18:00を基本
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。周りの方で出産後再度しっかりと復帰できて
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年間数千円で、賞与は自身の目標達成度合いによっては万単位で変わる
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:手取り20万〜賞与は年2回1ヶ月分無いぐらいです休みは125日あります
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってばらつきが大きい。休暇は年間120日以
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、スタッフ全員が、残業しないように意識して
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
事業の強み:高齢化社会が今後ますます進んできます。それでも介護保険制度ではカバー
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護事業所/ 看護管理者

2.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:年間休日は124日あるのでまずまず。変形時間労働制なので定時
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:休みは125日ちゃんと休めるが、こっちの希望はあまり通らない
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:トップへの報告が大事組織体制・コミュニケーション:全てをト
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
働きがい:上層部の方は常に新しい事を先どりして会社からフィードバックがありますの
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実しており、特にお子様のいる女性や出産を控えておら
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
事業の強み:システムの利用が多く、ICTの活用に積極的な点は評価できる。事業の弱
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 3万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 122万円
給与制度:給料は悪くなく、処遇改善のお金も評価されていただくことができる。評価制
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:どういった基準で決まっているかは不明だが、配属さ
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:高齢者が増えて行くので、安定していると思います。訪問介護訪問看護や看
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年収は高いと思う。しかし、会社独自のランク付けがあってランクによってボ
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:介護の仕事なので硬い社風だと思います。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 12万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:契約社員以下の時給は高い都内にある施設なら1400円以上と別に冬と夏に
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、急なお休みに対応してくれる利用者ごとに一日のサービ
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:正社員の方は年間124日あります。変則労働時間を設けているの
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:希望休は前月の上旬ぐらいまでに申請をします。締め切り以降の変
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:研修や資格応援制度があります。なので無資格から働けて、最終的
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:事務所のリーダーによるところはありますが社員でも、おおらか
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
福利厚生:ヘルパーでも、保険に入れる(要件を満たせば)健康診断を受けられる有給を
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 12万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:いい方だと思います。看護小規模多機能居宅介護で叩いていますが、近隣の介
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:寮あると聞いた事があります。退職金あります。住宅補助あります。年間の休
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:今の所は無いです。自分がいる施設は働きやすく、い
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