回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
上の人間は比較的多く貰っているかと思われます。ただ、休日出勤や帰宅時間を考えると、適正とは言い難い。
評価制度:
成績重視なので、成績さえ出せばある程度の役職までは行ける。そこより先は年功序列なので、年齢層の高い方のみ。上の席が開くまで昇進できないので、それを苦に退職される方も多いです。なので、30代の中間層が少ない。
上の人間は比較的多く貰っているかと思われます。ただ、休日出勤や帰宅時間を考えると、適正とは言い難い。
評価制度:
成績重視なので、成績さえ出せばある程度の役職までは行ける。そこより先は年功序列なので、年齢層の高い方のみ。上の席が開くまで昇進できないので、それを苦に退職される方も多いです。なので、30代の中間層が少ない。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
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