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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
多様な働き方支援:フレックスは制度としてはあるが使っている人を見たことがない。申
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:メーカーの営業とはかけ離れてますのでご注意くださ
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給:年に一回あります。が、支店や上司など環境によって上がらないことが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業が一番の苦労とギャップを感じるのは担当をもっ
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:明るい感じだと思ったが、営業さんは軍隊組織でした
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月09日
福利厚生:住宅補助なし。行きたくもない社員旅行(上層部の年一の楽しみ)に金を使う
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:積極的に役職に女性を推薦しています。キャリアアップを望む方はや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
新規事業への取り組み:新規事業はありません。とにもかくにも、今ある製品の新技術を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:育休、産休はあるが人員が最小限なのでなかなか取りづらいのか辞め
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回答者: 男性/ 医療機器営業、その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきています。営業だと力仕事は多いので少し難し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:女性は圧倒的に少ないので一概には言えないが男性が多い分優しくさ
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口コミ投稿日:2019年08月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:教育体制はほぼ無い。基本は各現場でのOJTメインの為、時期によっては
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年1回の査定評価制度:
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は自分で決めることになっているが上からこれを入れろあれを入れろ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
成長性・将来性:海外でも販売を開始したので今は売上が伸びているが、機械に安定性が
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】一人前になると仕事を任せて貰えるので、自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:基本的には男社会。部署によっては女性もキャリアアップできると思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
社内制度:改善案を集めるがコストのかからない当たり障りのないものばかり採用される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:国内シェアトップであることや、自社設計・自社製造であることは強みだと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:女性の前では優しくしてるので、いいとは思うが、いないときはかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:働き方改革により年5日の有給休暇取得が義務付けられた。GWと
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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:外部研修などを好きに受講できることはスキルアップに繋がると感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:あまりサポートを手厚くすると案件が増えて自分でも管理しきれなくなる。サ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】最良のプランをしっかり費用対
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途採用の方が馴染めないと思う。新卒は他
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回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業活動というよりも機械対応などがメインに感じる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間はかなりありますが最近は残業時間制限をかけてコストカ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】年功序列のため、上が出世しないと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:福利厚生は、殆どない。会社命令の転勤なら住宅費が出るが、それ以外は交通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:月曜と金曜日に有休は取れない仕組みです。研修がありますが交通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:近年では育児休暇等設けているようですが、夜遅くまで勤務する事も
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回答者: 男性/ 医療機器営業、その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の弱み:競合他社に比べやはり製品力があるとは顧客先からも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
オフィス環境:仕事以外の事に首を突っ込んではこない。事業所管理者以上には各種ハラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】教育は整っていないので、自分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:係長はいるらしいが、マネージャー職はいない。男性社員が多
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