回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
給与制度:
基本給は安かった。
月給に関しては手当の種類が多かった。(営業手当、食事手当、交通費、住宅手当等)
ボーナスの支給額は6ヶ月分支給と求人に記載されていたが、実際のところ、満額貰えるのは4回目のボーナス支給日だった。
確か満額の3割、5割、7割の順で支給される。
評価制度:
人事考課が入社してしばらく経ってからボーナス支給日前に査定する形で開始された。
しかし評価をする側もよく分からないまま評価していた印象。
結局のところ、全員が無難な評価に着地する。
基本給は安かった。
月給に関しては手当の種類が多かった。(営業手当、食事手当、交通費、住宅手当等)
ボーナスの支給額は6ヶ月分支給と求人に記載されていたが、実際のところ、満額貰えるのは4回目のボーナス支給日だった。
確か満額の3割、5割、7割の順で支給される。
評価制度:
人事考課が入社してしばらく経ってからボーナス支給日前に査定する形で開始された。
しかし評価をする側もよく分からないまま評価していた印象。
結局のところ、全員が無難な評価に着地する。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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