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回答者別の社員口コミ(ソニー損害保険株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 損害サービス 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 損害サービス
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 15万円 240万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 240万円

回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
仕事の裁量権:部署や担当業務に大きく左右されるように感じる。企画系部署は少人数で
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
仕事を通して身につくスキル:顧客応対では、コミュニケーションスキルや業務専門性が
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
働きがいを感じるポイント:全社的にお客さま視点の強い会社で同じマインドを持った社
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 15万円 240万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 240万円
年収・給与の満足点:給与面は世間水準では低くはないので大きな不満はない。評価の妥
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 15万円 240万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 240万円
賞与:年2回6月・12月の支給。一回あたり2ヶ月分相当の金額。評価連動で都度計算
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションの中で様々な部署や業務を経験する機会が多
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:社員数は年々増えていますが、顧客志向の強い社風は変わってお
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はPCのログで管理されておりサービス残業ができないよ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:特に不満はありませんが、住宅補助制度については本拠地制度を採用しており
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界内平均値レベルの水準にはあると思います。評価制度:評価制度の見直し
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ダイレクト型の損害保険なので、特に顧客対応部門で
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
事業の強み:メガ損保とは違い、ダイレクト型でお客さまと社員が電話などで直接やりと
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:有給休暇や育休・産休はどの部署でも比較的取りやすいと思います。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:契約系(コールセンター)はシフト制ですが、それ以外の部署は土
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ソニー損害保険株式会社の回答者別口コミ (123人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月13日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月11日
  • 損害サービス部 / なし / 損害サービス部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年02月27日
  • コルセン 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年10月14日
  • 自動車保険 / スーパーバイザー / コールセンター 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年11月18日
  • サービス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年07月01日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
3.2
最新の回答:2019年05月14日
  • コールセンター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月08日
  • 損害サービス部 / 損害サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年07月09日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月04日
回答者一覧を見る(123件)>>