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回答者：男性/ GS社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業・企画部門

4.1

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:
外部の研修プログラムを会社補助で受けられる制度はあるが、書籍購入や資格取得補助・インセンティブ等には乏しく、キャリアプランとの関連も会社が示していないため、社員自身のモチベーションに依存している面が大きい。総合職社員には規定の人事研修があり、標準的な市場価値は身につくと思う。

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:金融業界で顧客満足度としてナンバー１を何年も取得しているほど

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回答者：女性/ 損害サービス部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:よく成長や働き甲斐についてのアンケートなどは配信されているが

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月16日

仕事を通して身につくスキル:顧客応対では、コミュニケーションスキルや業務専門性が

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月16日

働きがいを感じるポイント:全社的にお客さま視点の強い会社で同じマインドを持った社

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月29日

仕事の裁量権:管理職につきたいと希望したら入社し経験を積めば、チャンスが与えられ

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回答者：男性/ スーパーバイザー（SV）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部門

2.9

口コミ投稿日：2023年10月24日

仕事の裁量権:所属する部署に大きく依存すると思われるが、入社年次に関わらず、本人

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月16日

仕事の裁量権:部署や担当業務に大きく左右されるように感じる。企画系部署は少人数で

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:資格手当はない。キャリアアップ研修はたまにやっている。働きが

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回答者：回答なし/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:研修などは業務上必要があれば受けさせてくれる働きがい:保険会

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回答者：男性/ 担当者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:研修はあるが、社員がやっているため限界がある。社員任せのとこ

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回答者：女性/ 示談交渉/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 損害サービス

3.2

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:新卒から一担当としてそれなりの案件数を任される。基本的には個

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションの中で様々な部署や業務を経験する機会が多

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:教育体制がないので中途入社社員は大変苦労します。特に未経験者

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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:この会社で何かのスキルを身につけて成長したいと思う人はいない

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:年次ごとに研修は設けられていて一般的なものは揃っている。働き

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:いつも電話応対スキルや事務のスピード、正確性が身につけられる

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回答者：男性/ 査定担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 損害サービス部

4.3

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:働きがいは特にないと思います。クリエイティブなことをする仕事

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 損害サービス第二部/ グループリーダー

2.6

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:研修は一定年数まではあるが、資格取得なども会社の積極的支援は

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:研修などは新卒のときの研修以外はなく、キャリア開発や成長は自

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:研修は充実している。繁忙期にテストを受けさせられることがある

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:資格手当制度も募集ある。働きがい:仕事が合えば人間関係もさら

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:あまり働きがいは無いので、自分の中でどうキャリア形成していく

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:かなり忙しく、マルチタスクの能力は身につくと思いますが、何か

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:入社時にしっかりした研修がある。その後はスキルアップごとに研

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月22日

働きがい:電話対応が主な仕事なので、特に働きがいはない。他の仕事ができるようにな

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回答者：女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:何年経過しても、同じことの繰り返しになります。働きがい:対顧

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回答者：女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりあります。社外の方を呼んで年次に合わせて取

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

働きがい:感謝されることが多いため、その点にやりがいを感じる。また、大変ではある

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回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月29日

働きがい:劇的な給与差はなく、インセンティブなどもないと思います。働き甲斐がある

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回答者：男性/ SC職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月27日

働きがい:交渉力がつくため日常生活で何かしら役に立っている気がする。業務は毎日同

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回答者：男性/ 損害保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

3.1

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:研修制度はそれなりに充実している

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当

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回答者：男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:ストレス耐性は身に付く。電話応対で必要な傾聴や言い回しのスキ

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回答者：男性/ 損害サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:入社後の研修などはそれなりにあります。業務に必要な内容や知識

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URL	https://www.sonysonpo.co.jp/
所在地	東京都大田区蒲田５丁目３７－１アロマスクエア　１１Ｆ

従業員数	1351名
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代表者	丹羽淳雄
決算月	3月
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