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株式会社ピー・エス・コープの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:会社を通して、スキルアップのための研修があり、レベルによって
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回答者: 女性/ 接客・販売・調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:各種試験があり、手当もあり。研修は新卒なら入社から3〜4年は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:裁量権はある方だと思う。チャレンジ大歓迎で、応援してくれるので入社
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回答者: 女性/ 店長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:自分のペースで昇給試験を受けて、その後はわりとスムーズに昇格
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回答者: 女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

5.0
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:お客様との距離が近いのでやりがいをすぐに感じられることができ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:社内の研修制度は充実している。社内資格を取得することで少しだ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:副店長、店長に昇進するのが他の飲食店に比べはやいので色々な経
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回答者: 女性/ 外食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:キャリアアップ試験に合格すれば昇給する。店長経験を詰んだ後に
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回答者: 女性/ 接客・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:手を上げたらすぐに昇進していける風潮なの
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回答者: 女性/ 店長候補、ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗推進室

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:働き続けていれば、タフにはなれそうです。働きがい:手に職とい
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:店長経験はもちろん、統括して複数の店舗を任されるようにもなる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:本社で研修はあるが、社会人としての常識が少ない人が多い。実際働くと、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
働きがい:自分の作ったものを見て、可愛いやおいしいと言ってくれるのが1番嬉しい。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:新入社員は、本社で研修を得てから配属される為知識は少しはある。また、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
働きがい:社員は少ない為、いつも責任がのしかかる。その為、休憩中などで席を外れる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月06日
教育・研修:新卒、中途で入った場合、多くの研修があります。ドリンク研修、フード研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月06日
成長・キャリア開発:接客はもともと好きでしたが、よりふかくお客様と関わり、接客を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:本社スタッフとの距離感も近いほうだと思うので、相談や意見はしやすいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月06日
働きがい:目の前のお客様のために商品を作り、接客をし、販売をする、その一連の流れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月06日
働きがい:サービス業なのであたりまえですが、休日は少ないです。土日祝日はもちろん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
成長・キャリア開発:接客業ですので、人と関わることをより好きになれたり、積極的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:会社全体にスタッフ数が少ないのでクルーや新入社員ひとりひとりに細かい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:会社が独自に行うマネージャー診断や、外部調査でサービス評価をしたり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】あまり活発ではなかった。その店舗店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】ランチのメニューを考えたり、仕入れの数を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践がメイン。研修はなかった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】毎月面談があり、そこで話し合い改善すべ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】向上心のある人、独立を考えてる人、初め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】采配力、調理の手際、接客業で身につく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】1人で調理場をまわせた時や、自分の判断で
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