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株式会社瀧口製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
342万円180~650万円10

(平均年齢38.1歳)

回答者の平均年収342万円
回答者の年収範囲180~650万円
回答者数10

(平均年齢38.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢43.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
272万円
(平均年齢39.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
250万円
(平均年齢34.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
326万円
(平均年齢36.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(27件)

株式会社瀧口製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年05月29日
福利厚生:
住宅補助はなく、通勤手当と食事補助がある。食事補助は会社で頼むお弁当の半額を会社が負担してくれる。

オフィス環境:
本社は東京にあり、本社の庭はガーデンがある。平日は時間指定で無料開放している。

株式会社瀧口製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年05月29日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日は休みである。
稀に忙しい時は上司から休日出てくれないかと相談される時があるぐらい。

多様な働き方支援:
副業は不可だが、やっている人はそこそこいるイメージ。

株式会社瀧口製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:
前オーナーとその取り巻きが思いつきで色々と口を出してくるので、それに振り回されて現場が混乱しがち。経営陣は大体高級車に乗っていて趣味が悪い。良くも悪くも「ゆるい」社風で、何かと適当なので折り目正しい几帳面な人は苛々するかも。逆にそれが肌に合う人は居心地が良い筈。
給与が少ないので社員の定着率が低いが、それを問題視した経営陣は給与ではなく「やりがい」や「福祉」で定着率を上げようとして全て空振りに終わり、「適当に仕事をして少なめでも金を貰い、人とあまり衝突せずに何となく勤務していたい」という「ゆるい」人が残っている。

株式会社瀧口製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:
半分以上は女性な為、働きやすい環境ではある。

株式会社瀧口製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:
資格支援制度等はない。
スキルアップのための講習などはあるものの資格を取っても給料面に反映されることはない。

株式会社瀧口製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月15日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
雇用の安定性:中途採用者で活躍されてる方はいますが、やはり退職していく方の方が多いです。理由は様々ですがあまりいい理由ではないですね。

株式会社瀧口製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 4万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
基本給が低く他の手当などもほとんどないため、残業で稼ぐしかない。
また賞与も2.5カ月程度である。
賞与は評価によって変わるものの2.2-2.8ぐらいまでの幅でしか変わらない

評価制度:
評価制度は会ってないようなものです。
ある一定の評価を2年程度取れれば昇格する。だが、やはり年功序列であり、評価されても昇進ができるわけではない。上のポジションが開かない限りは評価をもらっても昇進することはない。