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同和発條株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
事業の強み:
商品の出荷先が建設機械などが大半なため、その業界の景気に左右されやすい。新規開拓は進めているが、閑散期と繁忙期にかなりの差がある。

事業の弱み:
他をよく知らないため競合との比較は分からないが、製造部門の営業部門で橋渡しができるような部署があると製造関連の問題やトラブルのコミュニケーションがしやすいのではないかと思う。知識の差があり、コミュニケーションに時間がかかることのある印象。

事業展望:
新規開拓次第で業績が特定の業界の景気に影響されなくなると思う。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:意見や提案は聞いてもらえるが、受け入れてもらえるかは、個人
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤の頻度はその人の責任感に比例しやすい。仕事が残
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:仕事をしない人間とする人間を評価するシステムが無いため、働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:バネ技能士の資格取得は入社何年かしてからと決まりがある。業務
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月01日
事業の強み:建設機械関係や自動車関係の大手との取引があり強みではある。バネの利益
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:前期から今季にかけて業界全体が不調なことから当社の業績も悪く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
多様な働き方支援:プライベートと仕事のバランスなんてものは全くありません。よく言
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:他社同様、業績悪くなると真っ先に間接部門に残業禁止令が発令さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一生懸命頑張り、その頑張りが認めら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:意味のない人事異動が目立ちます。限られた部署通しの異動ならともかく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【仕事の取り組み方】上層部は物事を非常に簡単に考えている?そのため、実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:3連休以上の休暇は盆休み、正月休み、ゴールデンウィークのみ。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月14日
多様な働き方支援:休日数は少なく、増えていくこともない。強制取得日を無くしたもの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年03月06日
福利厚生:リフレッシュや勤続何年での休暇取得制度などの類はまったくありません。逆
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口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、ボーナスに関しての評価基準なし。給与規定開示無。よって、何を目標
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
雇用の安定性:適当に仕事をして給料を貰おうとしている人にとっては、それでも雇用し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年09月05日
福利厚生:福利厚生自体も、全く充実していない。どこかの施設等々が安く利用できるわ
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口コミ投稿日:2017年07月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事を選んで見かけ上効率よく見える人が昇給する。そこからはじき出された
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年09月05日
教育・研修:給与面と繋がる話ですが、何か資格を取ると、資格手当が支給される。 ただ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
女性の働きやすさ:制度等は全くありませんが、上層部というかに媚びを売っている人に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年05月14日
勤務時間・休日休暇:仕事量に対して、人を補充する設備を増強するといった対応が後手
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:この業界での知識がない人向けに、ばね業界等々主催の講習会等へは参加さ
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張ったなりの評価制度なし。資格絶対主義。ただし、受験資格を得るまでの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年09月05日
勤務時間・休日休暇:今まで書きましたが、給与面含め待遇が非常に厳しい。特に出荷と
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:子供手当とは別に1人親には追加の手当が支給される。マタニティー
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:10階建てのビルの5階から上に上がる階段はあるが、5階に行くための階段
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年05月22日
福利厚生:【職場の環境について】お世辞にもきれいとは言えません。いわゆる典型的な
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度がないので、自分が適正な給与を支給されているのか不明。また、今
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
オフィス環境:この夏場の時期労働環境は最悪です。使用電力を制限しているため一定電
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年05月22日
勤務時間・休日休暇:月に何度か土曜日出勤があるのですが、世間が祝日などで週3日と
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とくになし。しいていえば、交通費の上限が3万円となっており、ある程度の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年07月10日
働きがい:評価制度なども含めた人事制度がないため(あるのかもしれないが誰も知らな
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口コミ投稿日:2017年07月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価制度が無いので、頑張ってもがんばらなくても昇給等は一律。経営陣
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月14日
オフィス環境:設備は能力UPのために必要だが、必要設備を拡充してもらえない。入れ
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