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東京エアポートレストラン株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年12月01日
組織体制・コミュニケーション:上司に対して、話しかけづらい等は感じたことがない。
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口コミ投稿日：2021年07月21日

回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年07月21日
企業カルチャー・社風:かなり古い。組織体制・コミュニケーション:現場のことを上の
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口コミ投稿日：2024年04月28日

回答者： 女性/ ホール・ラウンジグループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日：2024年04月28日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は非常に良好。ダイバーシティ・多様性:世界
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口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年07月21日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない組織体制・コミュニケーション:役員、
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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 女性/ ラウンジ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:部署の上司は皆話しやすく、上司の方から声をかけてく
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口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 女性/ ラウンジ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年02月07日
組織体制・コミュニケーション:同世代のスタッフが多く、上司も女性がおおかったので
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口コミ投稿日：2021年11月30日

回答者： 女性/ 接客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年11月30日
企業カルチャー・社風:配属先によって様々だと思う。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 女性/ ラウンジ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月20日
組織体制・コミュニケーション:年齢関係なく入社した順番で先輩後輩が決まる。そのた
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制：みんなで一緒に頑張ろうという精神があるので、社員同士も
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口コミ投稿日：2021年04月27日

回答者： 女性/ 調理師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年04月27日
組織体制・コミュニケーション:常にサービスと調理が連携して回転率を上げなければい
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東京エアポートレストラン株式会社の女性の口コミ（125件）

福利厚生・オフィス環境(18件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(28件)女性の働きやすさ(19件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(14件)
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