回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
低い。昇給制度はあるものの、営業、儀典が優先で他の本部にいるとほぼほぼ昇給できない。また、本部によっては上長の考え方が古く、年功序列にされてしまうことがあるため、上が詰まっていると上がらないという印象です。
評価制度:
評価制度も相対評価なので、本部ごとに良い評価をつけられる人数が限られています。また、こちらも、営業、儀典が優先で多くの枠を使うので、他の本部にいると良い評価を受けることができません。
低い。昇給制度はあるものの、営業、儀典が優先で他の本部にいるとほぼほぼ昇給できない。また、本部によっては上長の考え方が古く、年功序列にされてしまうことがあるため、上が詰まっていると上がらないという印象です。
評価制度:
評価制度も相対評価なので、本部ごとに良い評価をつけられる人数が限られています。また、こちらも、営業、儀典が優先で多くの枠を使うので、他の本部にいると良い評価を受けることができません。
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回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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