回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 30万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給ペースは年功序列型。賞与は中小の製造業の中では出している方だとは思う。だだ長年赤字の部門があり、その部門で働くと評価が他部門より低くなる(工場勤務の場合)
評価制度:
年功序列。若くても管理能力や実力があれば、30代で管理職となることも。
昇給ペースは年功序列型。賞与は中小の製造業の中では出している方だとは思う。だだ長年赤字の部門があり、その部門で働くと評価が他部門より低くなる(工場勤務の場合)
評価制度:
年功序列。若くても管理能力や実力があれば、30代で管理職となることも。