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株式会社岩崎の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:
社内のイベント毎は一切ありません。コロナになってからは飲み会なども全て無くなりました。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の壁のようなものはあまりないと思います。別事業所の方と会うことも少なく、ほとんどメール、電話でのやり取りとなります。

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは12時から45分間。17時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:主力商品である、サンプルの貸付システムというのがありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの会社という印象でした。自由といえば自
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはあまり感じられません。組織体制・コミュニケー
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3.1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく争いを避けたがる社風がある。ぱっと見、仲が良さそうに... 続きを見る
3.1
東京都台東区駒形1丁目12-3
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署間の交流は必要最低限で横の繋がりは乏しいように感じる。ま... 続きを見る
3.2
大阪府大東市御領1丁目12-1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史のある会社であるため、各部署の関係性に気を使わないといけ... 続きを見る
2.5
兵庫県伊丹市北伊丹9丁目80-3
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:従業員は良い人が多いが、学がないので計画を立てれない。組織体... 続きを見る
2.8
大阪府北区天神橋1丁目7-17イケガミノースハウス4階
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション営業部/ マネージャー
組織体制・コミュニケーション:エンジニアはリモートワークの人が多く、社員同士でも面識がほと... 続きを見る
2.8
東京都千代田区外神田2丁目5-12
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:中華系の企業ですが、日本人も多数在籍し、語学の学習がしやすい... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市戸塚区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修等は日立グループ全体として様々な研修が用意されているため... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区栄1丁目3番3号AMMNATビル15F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:常に新規顧客獲得に動いている印象がある。ライバル会社に対する... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市港区福崎3丁目1-201
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:アットホームな空気はある。工場も以外と優しい人が多くて人のお... 続きを見る
3.1
京都府京都市中京区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年功序列の社風のため、創立からいるメンバーは、能力に関わらず... 続きを見る

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