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トップ産業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】あまりないと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】色んな意味で挑戦したいことにチャレンジできる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】仕事が全てでプライベートがなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員に対する教育方針であったり、研修等の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】やる気があり挑戦したい人は手をあげれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力として即現場に立たされるので、すぐに活
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事が全ての人なら最高の環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とにかく会社に長い時間いる必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新入社員と同じですが、社員の教育であったり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:定時はないと思いました。仕事を効率的に進めて定時に終わらした
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤がある。しかも無給で。いわゆる隠れて出勤するというス
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口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:先代からの企業理念や目指すべき方向性をかなりのトップダ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:建物は美術館のようなエントランスや建て方になっている。吹き抜けや美
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:バリバリと仕事をし、自身のすべてを会社と仕事に捧げたい人なら
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同世代との平均水準は下回っているでしょう。サービス残業をしていなければ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:いい意味でも悪い意味でもお姉様方に囲まれている。周りを味方につ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:一応カレンダー通りの休暇予定になっており、予定は立てれる。頻
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:バリバリと仕事をしたい人には昇給やボーナスの査定も優遇されます。サービ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産前産後休暇制度や育児休職制度は名前としてはあるが、実際取得し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を通して成長できる環境は多いにありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】初めの内は教えてもらったことをただひたす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】はっきりと2分されると思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】素直かつ変化に対応できる人です。会社の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】正直微妙です。自身の成長をどれだけ仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】職務別の勉強会やミーティングを頻繁に行って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアや提案は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】営業、事務、商品企画など細かに分類し、各業務の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】状況判断能力。交渉能力。パソコンスキ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】成長できる環境、またそれを応援してく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】斬新な発想を絶えず持ち続け、自社にしか開発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】英語をもっと勉強して、TOEICの点数も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】わからない点や判断に困る内容を相談すると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】非常に積極的で、会社をあげて一番力を入れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】待遇面の充実です。具体的には残業代の支給や
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