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回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:
昔はもっと体育会系だったそうですが、今は若い社員も多く、だいぶ緩くなったのかなといった感じで、上司や先輩ともコミュニケーションがとりやすいと思います。
普通は店舗で何年か働いたり、自社の商品をもっと知ってから商品企画や開発の部署に配属されたりするものだと思うのですが、この会社は何も知らないからこその柔軟性なども活かしてくれて、若手の段階で商品企画や開発を挑戦させてもらえるので、若いうちから活躍したい人には向いていると思います。
自分次第でどんどんアイデアを形にして、商品として売っていくことができると思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署間でのやり取りが多いので、いろいろな部署の方と交流ができます。社員同士も仲がいいので、コミュニケーションは取りやすい雰囲気だと思います。なにより新卒採用をかなりしているので、若い社員が多く、新入社員として入ってくる方には話しやすい環境ではあると思います。上司もノリのいい人が多いのかなと感じます。
組織体制はよく変更されるので引継ぎなど大変な時もありますが、いろいろなことを知れるので飽きも来ないですし、変化を好む人には向いているかもしれません。取引先やジャンルなどで区分けされるのでやるべきことも分かりやすいかと思います。

回答者: 男性/ 企画·プロデュース系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の強み:生協ほぼ100%で卸売をしている点。生協からの信頼もあり、ある程度幅
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回答者: 男性/ 生協への企画提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京営業所/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:新卒採用に力を入れており、若手社員でも担当を持ち責任感のあ
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回答者: 女性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:住宅手当はありません。会社都合で転勤になれば住宅手当は出るようです。本
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:働き方、部署によって勤務時間は様々です。担当しているお客様や
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回答者: 男性/ 企画·プロデュース系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:長くいるべきではないと考えている。人手不足のために1年目早々
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:1年目から4年目までは年に2~4回年次研修がある。また、5年
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 企画·プロデュース系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定残業制の分だけ、月の額面は高く見える。ボーナスも3回あるので、かな
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業の新入社員については最初の一定期間、正社員ではなく使用期間のような
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:会社独自の教育システムがあります。対面研修だけでなく、スマホ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:年功序列で社長の指示が最優先でした。挑戦する機会や若い社員
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:誕生日休暇等はあります。有給は在籍している時は取りにくい環境
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社だと思います。会社の社風が合う人には合う、合
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:住宅手当や寮はありません。通勤手当は月に5万円までを上限とし半年分を年
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回答者: 女性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:チーム内で調整すれば有給は取得しやすいです。完全退社時刻が決
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給や賞与額は、半年に一度の人事考課&目標管理面談の評価によって決定さ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生制度の満足点:有休休暇は使い放題で自分の仕事や周りの方に迷惑をかけなけれ
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年に三回賞与があります。業績と独自の評価制度によって賞与が決定する制度
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回答者: 男性/ 企画·プロデュース系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:定時に帰れることはほとんどない。祝日もない。ただし、急な休日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
事業の強み:取引先が決まっているルート営業になるので、取引先が無くなり全く売上が
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 女性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 75万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年3回、昇給は年1回です。年2回ある人事評価で上がるか下がるか決
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:商品開発の部署の人間でなくても、商品開発ができる機会がある
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回答者: 男性/ 生協への企画提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京営業所/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:住宅補助、寮はなし。東京採用であれば家賃負担が大きくなるので、いくらか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:有休は今年度より100%を推奨となったためかなり取れやすく連
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 2万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 72万円
給与制度:昇給は年に一回10月。賞与は3回(内一回は決算賞与)手当ては特にありま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:各種保険完備、退職金制度もあります。また、スポーツ大会やお食事会など、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
事業の強み:生協という安定した取引先を持っているので潰れる可能性が非常に低い。事
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
オフィス環境:本社は江坂駅近くでとてもアクセスが良い立地に自社ビルがあります。1
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回答者: 回答なし/ 提案営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:どの部署も基本的には誰でも発言しやすく風通しはいいと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を通して成長できる環境は多いにありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
勤務時間・休日休暇:会社自体は20時で施錠されますが、残業が美徳という考えが深く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】初めの内は教えてもらったことをただひたす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】はっきりと2分されると思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】素直かつ変化に対応できる人です。会社の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:有給がとにかく取りにくい。また、残業がない日はほぼない。多様
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