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トップ産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:
昔はもっと体育会系だったそうですが、今は若い社員も多く、だいぶ緩くなったのかなといった感じで、上司や先輩ともコミュニケーションがとりやすいと思います。
普通は店舗で何年か働いたり、自社の商品をもっと知ってから商品企画や開発の部署に配属されたりするものだと思うのですが、この会社は何も知らないからこその柔軟性なども活かしてくれて、若手の段階で商品企画や開発を挑戦させてもらえるので、若いうちから活躍したい人には向いていると思います。
自分次第でどんどんアイデアを形にして、商品として売っていくことができると思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署間でのやり取りが多いので、いろいろな部署の方と交流ができます。社員同士も仲がいいので、コミュニケーションは取りやすい雰囲気だと思います。なにより新卒採用をかなりしているので、若い社員が多く、新入社員として入ってくる方には話しやすい環境ではあると思います。上司もノリのいい人が多いのかなと感じます。
組織体制はよく変更されるので引継ぎなど大変な時もありますが、いろいろなことを知れるので飽きも来ないですし、変化を好む人には向いているかもしれません。取引先やジャンルなどで区分けされるのでやるべきことも分かりやすいかと思います。

回答者: 男性/ 生協への企画提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京営業所/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:新卒採用に力を入れており、若手社員でも担当を持ち責任感のあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:商品開発の部署の人間でなくても、商品開発ができる機会がある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:年功序列で社長の指示が最優先でした。挑戦する機会や若い社員
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社だと思います。会社の社風が合う人には合う、合
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回答者: 回答なし/ 提案営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:どの部署も基本的には誰でも発言しやすく風通しはいいと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事が全ての人なら最高の環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とにかく会社に長い時間いる必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:先代からの企業理念や目指すべき方向性をかなりのトップダ
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