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淀川ヒューテック株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工部

2.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 1万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
業績は基本的に全社通して右肩上がりだが、同じ製造系でも部署によって給与額は違う。
なので材料単価が安いもの(素材から焼き入れなどによる成型)を作部署は高給取りだが、それを買う他部署はその分の経費が掛かるため、安くなる傾向がある。

評価制度:
可もなく不可もなく。年5日以上欠勤がなければ評価対象になるらしい。途中入社でもこの括りに入ると思われる。
実力主義のようなものはなく、どちらかと言えば年功主義なところが多い。
昨今では本人給+職能給+その他=月収のところが増えてきたらしいが、それらを計る判断基準は曖昧としており、ほとんど勤続年数と比例しているようにしか思えない節があるため、わざわざ小難しく分けてはいるが、中身の実態が伴わないようにしか思えない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:社会保険・労働保険→ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険任意保
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは部署によって違うと感じました。風通しの良
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工部

2.9
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:入社したばかり(入って一ヶ月も経たない)で休日出勤を上司から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:営業系の職種は、土日祝が完全に休みお盆休み、年末年始等の長期
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:工場と営業で稼働日が異なり、工場は年に数回土曜日の稼働日があ
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工部

2.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇: 一日7時間40分の労働(合計休憩が1時間あり)だが、給料が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
497万円 30万円 4万円 140万円
年収 497万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
給与制度:総合職は基本給に業務手当として、固定残業代が含まれている。賞与は徐々に
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:半導体関連の事業なので波はあるものの成長性は極めて高いと思われる。事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:資格取得支援制度→ 会社が認めた資格を取得した場合に、一時金が支給され
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工部

2.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はないに等しい。基本的に業務上必要なことは覚え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:給料は高い方だと感じました。賞与も高い方だと感じました。通勤手当など各
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工部

2.9
口コミ投稿日:2021年12月08日
働きがい:自分の手や工作機械を操作して作業をする業務が好きな方は向いている。まと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間においては部署ごとに違いがありました。休暇においても
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工部

2.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、個々人の仕事と裁量によって変化する。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:入社当時、他者と比較した際、各手当の額が小さく、かなり差額があったと記
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回答者: 女性/ 検査業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に8時10分から17時半ごろまでです。残業な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:成長のための資格取得には力を入れていなくもないと思う。ほった
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:現在はどうかは知らないが休日出勤が必要な時もあり、体調管理が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量が多く残業が絶えない時期があり体がしんどい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:フッ素樹脂製品の製造については国内にある数社でほぼ独占しています。 私は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:住宅補助なども手厚かった印象があります。通勤手当も満額払われました。オ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:利益率が高いので競争力が高い印象であったが技術面
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:フッ素樹脂はその耐薬品性を生かして医療関係や半導体といった分野で
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工部

2.9
口コミ投稿日:2021年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与内容と業務内容がまったく比例していない。賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことにおいては、入社後のギャ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:メーカーなので絶対数が非常に少ないが女性の管理職もおられる。休
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:総合職については自己啓発が推進され、評価にも影響するので定期
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:当時は残業が少なければもっと働きやすくなると思っていた、今現在
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工部

2.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生: 一般的な工場系と変わらない。寮があるのは新卒や本社から移動で来た人に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
組織体制・コミュニケーション:事業所や部署により大きく異なるが全体的に交流は多い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修なども充実してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:工場の展開が多いことことが強みだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】製品の良品率がかなり高い先輩
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:土曜日も休みなのに出勤してる人がちらほらいてる稼ぎたいのか仕
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