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回答者別の社員口コミ(株式会社荏原エージェンシー)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 福利厚生/厚生/無し 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 福利厚生/厚生/無し
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
3時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円

回答者: 男性/ 福利厚生/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 厚生/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:挑戦させてくれる機会はありません。建前上は風通し良いとかに
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回答者: 男性/ 福利厚生/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 厚生/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:部署によるかと思いますが、勤務時間や休暇の調整しやすかったか
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回答者: 男性/ 福利厚生/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 厚生/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:住宅補助はあるかと思います。寮はありません。通勤手当はあります。退職金
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回答者: 男性/ 福利厚生/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 厚生/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:強みはありません。事業の弱み:コロナ過により仕事が激減し会社は解散し
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回答者: 男性/ 福利厚生/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 厚生/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会については所属部署によります。一部のみ風通しの
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回答者: 男性/ 福利厚生/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 厚生/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は非常にしやすいかと思いました。勤務時間については
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回答者: 男性/ 福利厚生/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 厚生/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待はなく、ギャップもあ
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回答者: 男性/ 福利厚生/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 厚生/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:資格の取得手当はありません。研修は定期的にインターネットにて
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回答者: 男性/ 福利厚生/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 厚生/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職については多いかと思います。休暇につきましては部署
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回答者: 男性/ 福利厚生/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 厚生/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時のギャップはあり
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回答者: 男性/ 福利厚生/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 厚生/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありませんでした。研修についてはWEBにて定期
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回答者: 男性/ 福利厚生/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 厚生/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職についても積極的にと擁しておりました。休暇も取得が
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回答者: 男性/ 福利厚生/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 厚生/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:住宅補助・独身寮・通勤手当支給・確定拠出型年金です。オフィス環境:立地
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回答者: 男性/ 福利厚生/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 厚生/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給あり・賞与年2回支給評価制度:昇進・昇格の基準は目標を設定してその
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