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株式会社ケイポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 美容事業部/ 販売スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:
住宅補助は入社後3年まででます。会社と取引のある不動産会社さんで物件を探してもらうことも可能です。寮はないです。
退職金は、勤続5年からでます。

オフィス環境:
本部が五反田駅から徒歩10分くらいのところにあります。何か会議などをする時は、本部でやります。各店舗も駅から比較的近い距離にあるので移動はしやすいと思います。

株式会社ケイポートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 美容事業部/ 販売スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:
美容部員は拘束9時間、休憩が1時間20分でした。休暇の希望は1ヶ月前に提出しなければいけなく、各店舗によるとも思いますが、私の所属していた店舗は3日までしか希望が出せないという謎のルールがありました。

多様な働き方支援:
販売なのでリモートワークはできませんし、副業も禁止されています。普通に正社員だったら時短勤務もできません。

株式会社ケイポートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
組織体制・コミュニケーション:
社員数が多くはないので、同じ部の上司とのコミュニケーションは盛んです。
悩みなどあればすぐ相談出来る環境にあると思います。

株式会社ケイポートの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 美容事業部/ 販売スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:
産休の制度などはあったきがします。女性でいうと、店長までが精一杯かなと思います。

株式会社ケイポートの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月25日

回答者: 回答なし/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月25日
成長・キャリア開発:
医薬品、化粧品の知識は得られると思います。
メーカーによる研修など定期的に開催されています。
ただそれによる資格など明確なものはありません。
研修や勉強会などはありますが、その後は自己学習が必要です。
成長できるかどうかは自分次第だと思います。

働きがい:
接客販売になるのでお客様との触れ合いが1番働いていて充実しています。
お肌の状態や悩みを伺い、それによる改善策や必要なお手入れや加えた方が良い化粧品アイテムなど
コロナ禍の前であれば直接肌に触れての実演にて効果実感を伝えられました。
最近はサンプルをお渡しか、興味を持ってもらい購入してもらっていますがその後実感して購入に来て下さりリピートして貰えるのがとても嬉しいです。

株式会社ケイポートの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップは感じませんでした。
面接時に説明を受けていた内容とのギャップがないようにと、面接後に店舗見学させてもらい実際に働いているスタッフに質問したり働いてる状況も見た上で判断できました。

株式会社ケイポートの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月18日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
成長性・将来性:昔ながらのやり方を引きずっている部分がある為、今までのノウハウが解っている業態から抜け出せず現状維持で停滞している。アイディアや社員のやりたい事を後押ししてくれる空気はあるが、そこから前進する力強さがまだまだ足りないという印象。

株式会社ケイポートの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 回答なし/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:
昇給は年に1回。
長く在籍していれば、それだけ貢献しているので必ず上がると思います。

賞与は年2回。
ただ現在は売上が落ちている為去年12月はなし。
年収をがっつり取っていきたい人には向かないかと。
がっつり取れなくても安定収入は見込めると思います。
分からないことはちゃんと教えてくれます。優しい人が多いですね。
ただ優しいが故にあまり人に正しく注意をできる人は少ないようです。

残業代は必ずでますので忙しい月は結構上乗せされます。
役職に付けば各種手当は付きます
付いている役職によって金額は違いますがちょこちょこ上乗せされて段々より貰えるようになってます。

評価制度:
基本的に計画的な年間イベント企画などはなし
来月やりますなどが多い印象。
合理的な企画の発案などして行くうちに昇進対象になってます。

仕事が出来ると判断されれば早いですね。早く給与をあげたい人は頑張った分すぐ上がります。
良い意味で実力主義ではありますが、仕事が出来る人に仕事が集中してしまいがち。
これはどこへ行っても変わらないかと思いますが。

外から見た感想です。
一気に上がっても中間でストップ確定。新しく上げる気もなし。その代わり中間がいない為早く埋めたいのではと。