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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:アルバイトであっても、しっかりと評価していただける環境は整っていたと思います。
その評価で、アルバイト以上に昇進することも可能で、正社員になった方も多くいます。
実際、私も正社員のお話を頂きました。

しかし、店長の評価が良くても、本部の方の好き嫌いで低い評価をくだされることも実際にあります。
これは、どんな会社でもあることではあると思いますが、どれだけ気に入っていただけているかが、重要なのも事実です。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:労働組合がうるさいところです。現場のことを分かってない所です。正気、残
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:コミュニケーション能力を持っていればパートに可愛がってもらえる。ただ、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:ちょっと労働組合がうるさいのが 気になります。 賃金の交渉の時に上手くいか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:特にないです。 おそらく普通だと思いたす。 アルバイトなので管理職以外は誰
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:アルバイト、パートでも有給がつく点 しっかり労働組合が守ってくれる所はす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:レジに関してはマニュアルがあり、ビデオやプリントを見ながらの指導があ
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
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