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一冨士ケータリング株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

2.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:食品関係の企業にしては比較的プライベートな時間が取りやすい。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

2.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:声の大きさで決まる。組織体制・コミュニケーション:部署間の
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

2.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:支援制度などは聞いたことはない。資格取得手当はあるので、そこ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

2.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:通勤手当、財形、退職金はあるが、退職金に期待はしない方がいい。寸志と思
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

2.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性には甘い傾向があるので、まずはなんでも
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

2.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく給料が安い。昇給も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月04日
成長・キャリア開発:基本的には上層部に従うことになるので、自分の考えを発信しやり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月04日
女性の活躍・女性管理職:女性割合が多いにも関わらず女性管理職はほとんどいない。成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月04日
教育・研修:基本的にはOJT。きちんとしたマニュアルやルールがないので、指導者に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月04日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが帰りづらい雰囲気があるので、無駄な残業が発生し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月04日
福利厚生:大企業ではないし特筆すべき点は特に思い当たらない。可もなく不可もなくと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月04日
勤務時間・休日休暇:休日数は募集を見ればわかるが有給休暇の消化率は極端にわるい。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上層部の指示通りに動けば給料は上がる。成果云々はさほど関係ないため自分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月04日
オフィス環境:老朽化が進んでいる。生産に必要な機械導入は行っているが、作業者が望
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