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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

2.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:
食品関係の企業にしては比較的プライベートな時間が取りやすい。
しかし、突発的な調整などで休日を変更させらることもしばしば。
予定が立てづらく、ここ数年旅行は行っていない。

多様な働き方支援:
現場はリモートワークとは無縁。
女性には甘い傾向があるので、ワンチャン相談してみると通る可能性あり。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:週休2日のシフト制。配属によって変わる部分もあるものの、曜日
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

2.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:声の大きさで決まる。組織体制・コミュニケーション:部署間の
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

2.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:支援制度などは聞いたことはない。資格取得手当はあるので、そこ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
オフィス環境:機械の老朽化が進んでいるとともに、新しい機械を入れるとしても上層部
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月04日
成長・キャリア開発:基本的には上層部に従うことになるので、自分の考えを発信しやり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月04日
女性の活躍・女性管理職:女性割合が多いにも関わらず女性管理職はほとんどいない。成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月04日
教育・研修:基本的にはOJT。きちんとしたマニュアルやルールがないので、指導者に
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

2.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:通勤手当、財形、退職金はあるが、退職金に期待はしない方がいい。寸志と思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月04日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが帰りづらい雰囲気があるので、無駄な残業が発生し
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関してはあまり期待できない。入社数年目とベテランと比較しても正直
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月04日
福利厚生:大企業ではないし特筆すべき点は特に思い当たらない。可もなく不可もなくと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月04日
勤務時間・休日休暇:休日数は募集を見ればわかるが有給休暇の消化率は極端にわるい。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上層部の指示通りに動けば給料は上がる。成果云々はさほど関係ないため自分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月04日
オフィス環境:老朽化が進んでいる。生産に必要な機械導入は行っているが、作業者が望
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
仕事内容:基本的には既存ルートの営業を行う。新規営業は過度なものはなく、レスポン
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

2.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性には甘い傾向があるので、まずはなんでも
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

2.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく給料が安い。昇給も
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
事業の弱み:景気にかなり左右されやすい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートなのでボーナスはなくてもいいとしても、何年か働いても昇給はないの
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