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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:
どちらかと言えば体育会系だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
あまり仲は良くないように感じます。

ダイバーシティ・多様性:
日本人のみで構成されています。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:残業はここの裁量によります。 ダラダラとやる人もいれば直ぐに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月15日
福利厚生:退職金は少額だかあるようです。 住宅補助も条件を満たせばあるみたいです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月22日
成長・キャリア開発:それぞれの仕事の目的は決まっていますが、仕事のやり方について
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月22日
成長・キャリア開発:電話応対やPCの操作、請求書の作成等、色々な仕事を経験する事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:女性はあまり難しい仕事はない為、働きやすいと思います。 バリバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月22日
教育・研修:取扱う商材が多くまた取引先も多いので情報を共有することやそれぞれの特
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月22日
成長・キャリア開発:電話応対が多く、電話を通して相手の顔が見えない中で声のトーン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月22日
教育・研修:取り扱ってる商材の知識が不足しているものも有り、また、実物を見たこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月22日
福利厚生:毎月家賃補助でいくらかお金を頂ける場合があるので、そういった点はとても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月22日
事業での社会貢献:業界自体がせまいので仕事をとおして社会の役に立っているのか不安
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月22日
会社の安定性:小さな会社なので急に仕事がなくなったときに会社が存続できるか不安で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:客観的に評価してもらえる制度があると良い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月22日
福利厚生:住宅手当、資格手当があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月22日
成長・キャリア開発:住宅設備の知識が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月22日
教育・研修:勉強会があると
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年03月22日
働きがい:指導方針が確立している訳ではないので、個々の判断に任せている部分が大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年03月22日
会社の安定性:誠意を持って着々と業務に打ち込むこ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の量に対して時給が少ないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年03月22日
働きがい:企画、提案力があると活気が
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