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共同通信電設株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 2グループ/ 社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の強み:
50年以上やってきた為、お客様は多い。だが、新規は少ないため、世代が変わるとどれだけ減っていくかが勝負になる。

事業の弱み:
高額。高クオリティ。高くても仕上がりが良ければ良い!というお客様には向いている。
利益主義の為、規定利益が高めに設定されている。

事業展望:
残り何年もつか分からない。理由は多々見受けられる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 2グループ/ 社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:少量だが家賃手当はでる。自分で払う金額の割合方が多い。オフィス環境:駅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 2グループ/ 社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:資格手当が賞与にしか反映されない。しかも1万円程度。研修は、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給年1回 賞与年2回家族手当などは、気持ちある。と言ったレベル。ラン
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回答者: 男性/ 電気通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:。組織体制・コミュニケーション:社内コミュニケーションはと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:調整しやすい。現場の都合はあるが、代打も効く。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、少ない。研修は最初のみ。働きがい:人間力は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:住宅補助は、近距離手当あり。寮なし。オフィス環境:三軒茶屋駅、下北沢駅
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:昔より上の方は(パワハラがなくなり)やさしくなった
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:資格手当はありますが年単位なので、、、資格にかかる費用は初回
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】役職のついてる社員による会議が週1程度技術部門の会議が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 2グループ/ 社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ちゃんとした会社のイメージだったが、蓋を開けてみ
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回答者: 男性/ 電気通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:週休2日多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:数年前まで給料が安い程度でいい会社ではあった。当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、設計などをイメージしたが、入社すると建築
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回答者: 男性/ 電気通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:住宅補助ありオフィス環境:特
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回答者: 男性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:人数が少ないので挑戦できる(しやすい)が、結局給料が上がら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容。失敗して学ぶという考え方をする会社なので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めています。担当が割り振られ、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きい。プロジェクトの担当者は会社の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】充実していない。仕事に必要な設備に不満
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】見やすい資料の作成、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い。営業との打ち合わせが多く、商品の発注
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅い。失敗が許されないため、何度も議論
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。なんでも思ったことは発言する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことが多い。基本的に1人でプロ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。係長クラスとは大きいプロジェクトのサブ担当と
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回答者: 男性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:魅力的な福利厚生は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい。むしろ積極的に相談しなさ
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