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ユミックス株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

ユミックス株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 技術部 / 設計エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年09月07日
回答者一覧を見る（1件）

ユミックス株式会社の職種別口コミ（8件）

電気・電子・機械系エンジニア（8件）
（電子・回路・機械設計 他）
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ユミックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月07日

回答者： 男性/ 設計エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日：2022年09月07日
福利厚生:
退職金や確定拠出年金の制度がありました。

オフィス環境:
立地としては駅から少し離れています。仕事の作業環境は部署によって異なりますが、工場内は埃っぽさと薄暗さがあるかもしれません。食堂は昼食時に利用できます。

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ユミックス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月07日

回答者： 男性/ 設計エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日：2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、技術部の設計チームは残業や休日出勤が多くなる傾向にあると思います。

多様な働き方支援:
事情がある場合はリモートワークも可能です。部署によっては閑散期は15時に早帰りできる制度があります。

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ユミックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月07日

回答者： 男性/ 設計エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日：2022年09月07日
企業カルチャー・社風:
トップダウンで、どんな上司の下につくかで働く環境は大きく変わると思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署によりますが、人数の多い世代と少ない世代に分かれており、20代や30代前半が少ない状況です。若い人の定着率が低いというのが大きな原因かと思うのですが、世代間のコミュニケーションが上手く取れていないと思います。

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ユミックス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月07日

回答者： 男性/ 設計エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日：2022年09月07日
女性の働きやすさ:
部署によりますが、多くの部署において男性比率が高くなっています。女性の多い職場で発生する大変な要素は少ないと考えられます。若くて可愛らしい女性は多くの部署で大事にされるかも知れません。

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ユミックス株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月07日

回答者： 男性/ 設計エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日：2022年09月07日
成長・キャリア開発:
取引先が欧米の自動車メーカーであることから、英語やドイツ語の語学力(仕事で使う範囲)が多少は養われると思います。また、設計の場合は使うツールが他の機械設計の仕事でも使用されていることが多いので、3DCADや2Dのソフトの使い方等も必然と養われます。プレス金型を取り扱う会社も多くあるので、そちらでも経験を活かすことができるでしょう。

働きがい:
自分達の作った金型から世界中の自動車のボディーが作られたと考えると、目立たないところからではありますが、世界に大きな影響を与えていると思います。

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ユミックス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月07日

回答者： 男性/ 設計エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日：2022年09月07日
事業の強み:
自動車のボディを生産するための金型を製造しているので、今後EVが普及してきたとしても影響はありません。短時間で沢山のボディを生産するには現行の金型がこれからも必要になると思うので、大きく成長するとまでは思いませんが、安定はしているのではないかと思います。

事業の弱み:
競合他社がそれほど多くは無いのですが、短納期と製品のクオリティを追求していかないとならない部分が大変な面です。クオリティはコスト面から今以上に上げていくのがなかなか厳しいと思います。そうなると、短納期の対応を追求して他社と差別化することになるのですが、効率化を図っても1日の作業負荷は高く、人の生産力の向上を求められる部分が大変な部分であり弱点かと思います。

事業展望:
人数を増やして受注量を増やすことができれば成長していく事業だと思います。自動車ボディの専門ですが、広げようと思えば他の工業製品の金型も製造していけると思います。

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ユミックス株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月07日

回答者： 男性/ 設計エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日：2022年09月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
仕事で成果を上げることができていれば賞与に反映されていました。

評価制度:
基本的には年功序列です。能力が高くてもポストが空いていなくて昇進できない人も沢山居ると思います。

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