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京阪ビルテクノサービス株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:親会社の関係上、京阪電車の沿線工事が非常に多いです。 有る意味特殊な工事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月22日
入社理由・入社後の印象:面接の際に「正社員登用は1年後」の話がありますが、ホコに
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 係員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:人手不足よえに、休日出勤はあたり前の、夜勤明けから日勤残業も
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年09月24日
成長性・将来性:成長という点ではグループ会社より安定した受注が期待できるのが強み
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:教育を外部委託している、ポイント制で年間通して自分で管理して講習に参
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年09月24日
事業での社会貢献:メンテ会社であるので社会にならなくてはならない仕事であると実感
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:新卒の大学卒は、会社指定にはなるが家賃は全て会社持ちで大卒手当てもでる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年09月24日
成長・キャリア開発:資格は積極的に取らせてくれるのでスキル向上は自分次第。 業務拡
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 3万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 92万円
給与制度:資格手当が適当ではない評価制度:能力のない人間に優
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業がなければ手取り14万と安定した暮らしを約束されたホワイト企業です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:男性の若手社員は休日に他部署の応援を強制されます。もちろん休
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設管理部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:会社で定期的に勉強会を開催しています。また、事業所単位でも勉
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設管理部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:施設管理は男ばかりの職場なので多少働きにくいと思いますが、本社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月22日
企業文化・社風・組織体制:鉄道が会社のグループ会社なので、安定性は抜群です。経営
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設管理部/ 副所長

3.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:施設管理部に女性はほとんどいないため宿直や昼夜勤務はできない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:平日に深夜まで仕事をしても余裕で終わらない仕事量のため、休日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:管理職以上が異常に能力が低い為、自分の役職以上の仕事をこなさなければな
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回答者: 男性/ 保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保安事業部/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:役職に付いている方もいるため、働きにくいということは無いと思わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】女性社員のみ取得が許された制度です。社内規
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:会社的には休め休めと言われ、月10日ほどの休みはあります。現
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:女性は優遇される傾向です。育休などは世間一般範囲で考慮されるの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:残業がつく。シフトの休み希望に関しては大体優遇してくれる。他部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:責任感が普通にある方は大量の仕事を押し付けられますので、休みは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】ビルオーナーに対して設
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】定型業務が多いので自由裁量はありませんが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】かなり低いです。ビル管理業界なので基本
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月14日
会社の安定性:関西の私鉄京阪電気鉄道を子会社に擁する、京阪ホールディングスの子会
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内に人事評価制度を取り入れており、面接と評価シートにて実施している。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:会社として全く統制がとれていないので、社員の労働時間を一切把
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 係員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:本社勤務の女性は重宝されるらしく良
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:オーナー様に喜ばれる仕事をしたときは嬉しい。こちらが提案した案件を受け
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
オフィス環境:本社と現場で差がありすぎる。本社の人間は楽してすべての仕事を現場に
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:横の繋がりが無いのに
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:会社としては売り上げしかみない。その過程がどうであれ、粗利が取れたらそ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがあるから社員に誘われるがさほどの額でもない。残業をさっかりし
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