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株式会社ユー花園のすべての口コミ

回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業展望:根本的な料金形態をもっと見直していくべき。仕入れが高くなっているのにも
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回答者: 女性/ ホテルフローリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:福利厚生は充実している方だと感じました。オフィス環境:ホテル勤務だった
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:産休を取って復帰された方はそれなりにいる。復帰後は暫く定時が1
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回答者: 男性/ 花屋/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:休みは融通が効く方。ただし、冬が繁忙期といえど会社都合で有休
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:研修はあったが、身になっているかと問わればれそうではない。資
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:毎日後回しにできる仕事が全く無いので、残業してやり切るしかな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:今のところ、基本的なものはしっかり揃っている。 しかし、住宅手当がなくな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:当時は残業が多く、ワークライフバランスは良いとは言えなかった。
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:住宅補助などはない。通勤手当は支給される。退職金に関しては不明。オフィ
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:退職金は勤続3年以上から。住宅手当は新卒採用〜10年目までで、役職者に
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回答者: 女性/ ホテルフローリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:生花を扱う技術力は向上すると思います。働きがい:花を目にした
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
成長性・将来性:関東中心ではあるが、外資系ホテルに入って デザイナーの育成なども
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ ホテルフローリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 3万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇給は妥当だと思いますが、賞与に関してはあまり期待できません。評価制度
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
成長・キャリア開発:研修は充実してたと思う。働きがい:スピードが求められる仕事の
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:退職金は基本給1ヶ月程度。勤続年数が長くてもほぼ変わらない。オフィス環
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
成長・キャリア開発:チームでの仕事なので チームワークを大切にして仕事を行うこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】時間外業務(部署によっては月80時間以上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:週休2日制で、曜日は最初に固定して自分で決められます。ただ、人数の調整
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界に将来性が不安 その中で経営していくのもこれから難しいだろう。
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ フラワーイベント事業本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
福利厚生:退職金制度あり。オフィス環境:本店は駅近徒歩2分、その他会議室、共有休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
勤務時間・休日休暇:年俸制なので 残業代としてはないが、フレックス制のように時差
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:産休育休後の取得をする社員もいたので、制度として成り立ってはい
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回答者: 女性/ ホテルフローリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:婚礼の打ち合わせを担当している人は休日出勤が多かった。多様な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】新卒者に対しては入社後3日程度のマナー
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は安い。プラス残業代で補っている。評価制度:生花祭壇作製の独自の
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口コミ投稿日:2017年05月14日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直どちらともいえない。 地方での支店勤務だったので、地方にしてはやや高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上記で挙げたように勤務時間
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回答者: 男性/ フラワーディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FE事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の弱み:人手不足事業展望:生花では限界を感じるため造花も取り入れるのも良いか
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ フラワーディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FE事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 35万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
給与制度:残業代全額支給賞与年二回評価制度:社内資格制度実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:スピードと正確性が求められるので、一つ一つ集中し処理していき、仕事が終
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回答者: 男性/ フラワーディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FE事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより体力仕事。花に触れる機会がもっと多
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施工課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:育児休暇や有給を昔より取りやすくなっているオフィス環境:全店清潔感が無
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性でもある程度の地位まで行っている人もいたと思う。休暇はその
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】どうしてもできる人に仕事が殺到するた
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業展望:生花という商材が、生活の必需品ではない為、いかに商材や商品に付加価値を
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