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株式会社ユー花園のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
雇用の安定性:中途の方はあまりいないように思いますが退職をして居心地が良かったの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:会社としては葬儀・ブライダル・ショップの部門があり、ネットでの販売
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業代は支払われるが、残業時
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は、話しやすく和気あい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の働きやすさ:力仕事が多く1人で現場も出るため女性は最初は大変だと思いますが
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
事業の強み:冠婚葬祭、とくに葬式関連事業なので今後無くなるこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:入退職者はやや多く入れ替わりが少し激しいかもしれません。繁忙期は慣
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ フラワーイベント事業本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:産休、育休制度あり。また、保育期間は時短勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:去年より残業時間が短くなっているが、まだ他の企業と比較すると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:入社後の研修だけでなく、定期的にデザインやブライダル関連の研修などス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】葬儀における生花装飾が1番の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】良くも悪くも、自分が受けた仕事は自分で完結さ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:規定日数でのシフト制です。希望日で休みを取れるので自分の予定
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回答者: 男性/ フラワーディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FE事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性は体力的に厳しいと感じるため、働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的に曜日固定。日、月の連休だったり月、木の飛び休だ
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回答者: 女性/ ホテルフローリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップを感じたこと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:基本は7.5時間勤務でしたが、週末や夏冬のフェアなどで早出残
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:土日は休むのが難しいです。夏季冬季休暇は2~3か月の期間内で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:色々な制作ができること、ショップでは作らないような大きなものやモダンな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:お客様と打ち合わせをして提案制作設営まで行います。打ち合わせからするよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
教育・研修:毎日車を運転するので運転の研修を多めにしてくれています。入社してから
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価はあるが何も見ているわけでもないので誰が人事評価をしているのか
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:全体的に昭和で時が止まっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
成長・キャリア開発:社内検定があり、常に自分のスキルを磨くことができます。実際に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
多様な働き方支援:シフト制です。深夜作業などがある場合は申請をだせばフレックスで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
社内制度:インセンティブはほしい。やったらやっただけの評価をしなければやるだけそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】台湾での事業を開始したため、そち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
福利厚生:たまにQUOカードやお年玉が貰える。最近加入した福利厚生倶楽部は結構便
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:備品類に関してはどう考えても足りない道具を買うために稟議書を書いて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:仕事内容がかなり体力を要するものなので、休日は体力回復のため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:年中無休の為、世間一般的な祝日や夏期休暇などはありません。年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】役職者は会議がかなり多いため、会議
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間は繁忙期だと23時頃までするときもあります。業務内容
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はいいと思う。上の人も高圧的な人は少なく、フラ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:多くの女性が活躍しています。男女の差はほぼ無いと思います
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