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株式会社大正オーディットの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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回答なし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:部署によっては丁寧に説明があるようですが、そうではない部署もある。教
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月27日
成長・キャリア開発:経験豊富な専任者が多く、聞きやすい環境にあるので、本人の意識
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
働きがい:自身の経験と入社後の努力次第で、仕事の幅を広げることが可能です。グルー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月13日
成長・キャリア開発:自身の経験と入社後の努力次第で、仕事の幅をどんどん広げること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月03日
成長・キャリア開発:自身の経験と入社後の努力次第で、仕事の幅をどんどん広げること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月11日
教育・研修:社員の平均年齢が高いことです。裏を返せば、若い方々に入社していただき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月03日
教育・研修:まったくない。OJTという言葉すら知らない従業員も多い。専門知識は必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
成長・キャリア開発:担当業務によっては、パソコンのスキルがアップする。慣れてくる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:健康保険に関する法律はどんどん変わるので、永遠に勉強が必要。市場は限ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:まったくマニュアル化されていません。新卒者の採用は、ありません。営業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:入社後の教育は、しいていえばOJTですが、マニュアル化されておらず評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月25日
教育・研修:ない。まったくない。新卒採用は、おそらく0。人は育てるものではなく、
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:健康診断に関する医療的な知識は身につけることができます。しか... 続きを見る
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕事を通して身につくスキル:医療事務は接客、サービス業に分類されることが多いように、毎日... 続きを見る

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