回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与に関しては個人能力を考慮した工夫はされていると思います。
資格手当等も申請すればつきますので柔軟なイメージではあります。
また平均年齢が高い業種ではあるので賞与等も勤続年数で変わると思います。
ただしそんなにお給料自体が高いわけではないのでやりがいを見つけなければ厳しいと思います。
評価制度：
営業であれば売上や新規獲得等の目に見える評価が重要視されていると思います。
従業員の半数は４０歳以上ですので古い体制ではあると思いますが
１番わかりやすい評価制度ではあるかなと思います。
コミュニケーションは皆さんラフな感じではあるのでぎすぎすした感じは無いです。
給与に関しては個人能力を考慮した工夫はされていると思います。
資格手当等も申請すればつきますので柔軟なイメージではあります。
また平均年齢が高い業種ではあるので賞与等も勤続年数で変わると思います。
ただしそんなにお給料自体が高いわけではないのでやりがいを見つけなければ厳しいと思います。
評価制度：
営業であれば売上や新規獲得等の目に見える評価が重要視されていると思います。
従業員の半数は４０歳以上ですので古い体制ではあると思いますが
１番わかりやすい評価制度ではあるかなと思います。
コミュニケーションは皆さんラフな感じではあるのでぎすぎすした感じは無いです。