株式会社ノブワークス・アヘッドのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社ノブワークス・アヘッドの回答者別口コミ（1件）
株式会社ノブワークス・アヘッドの職種別口コミ（7件）
株式会社ノブワークス・アヘッドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ノブワークス・アヘッドの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年01月25日
株式会社ノブワークス・アヘッドの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ノブワークス・アヘッドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部
4.1
企業カルチャー・社風:
常に新しい技術を模索する社風です。自由な発想を求め働き方も自由です。
組織体制・コミュニケーション:
縦割の構造ではありません。経営者以外全て同等です。よって社員同士も自由にコミュニケーションをとっている特徴があります。
ダイバーシティ・多様性:
労働者に人種、国籍、宗教等は問いません。
常に新しい技術を模索する社風です。自由な発想を求め働き方も自由です。
組織体制・コミュニケーション:
縦割の構造ではありません。経営者以外全て同等です。よって社員同士も自由にコミュニケーションをとっている特徴があります。
ダイバーシティ・多様性:
労働者に人種、国籍、宗教等は問いません。
株式会社ノブワークス・アヘッドの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ノブワークス・アヘッドの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部
4.1
株式会社ノブワークス・アヘッドの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ノブワークス・アヘッドの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部
4.1
株式会社ノブワークス・アヘッドの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ノブワークス・アヘッドの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部
4.1
株式会社ノブワークス・アヘッドの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ノブワークス・アヘッドの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 0万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 0万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与というよりも配当によって支払われるため、黒字の実績を積み重ねないと収入はありません。よって昇給はありません。また賞与もありません。必要経費は比較的自由に使えます。
評価制度:
決算後の利益が収入になるので、完全に実力主義になります。決算結果そのものが会社の評価となります。
給与というよりも配当によって支払われるため、黒字の実績を積み重ねないと収入はありません。よって昇給はありません。また賞与もありません。必要経費は比較的自由に使えます。
評価制度:
決算後の利益が収入になるので、完全に実力主義になります。決算結果そのものが会社の評価となります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ノブワークス・アヘッドの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ノブワークス・アヘッドの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部
生命保険以外特にありませんが、他の会社に福利厚生に相当する社員旅行的なものは仕事に支障が無い限り自由に開催できます。
オフィス環境:
オフィス環境よりも使用するコンピュータの開発環境を重要視しています。開発環境には特に費用をかけています。場所はオフィス以外でも特に制限はありません。
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