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中川企画建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)についての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
退職
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:部署ごとの繁忙期などはあると思うが、あまり残業を良いとされる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月28日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、勤務時間、休日休暇については特に問題を感じない
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格を取得したら、資格手当がつきます。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】組織が大きくなるにつれて、今まであった支店間で
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】年一回、新年会にて表彰はあります。ま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】個人のやる気次第でもありますが、現場の
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度は特に充実してるわけでもありま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】あまり制度、取り組みは活発ではありま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格に関して、直接的に支援する制度はあ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】評価制度があいまいです。人数が増える
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