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株式会社小田急ハウジングの女性の口コミ

回答者: 女性/ 住宅営業グループ 設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:
基本的にお客様のスケジュール合わせ、こちらの都合で打ち合わせを遅らせると後々自らが苦しくなってしまうため、休日を犠牲にする必要があります。また、業界柄致し方のないことかとは思いますが残業時間は多めです。

多様な働き方支援:
設計職ですのでお客様と打ち合わせがない日にはリモートワークが可能でした。週2日〜3日程度です。
営業職や施工管理職のみなさまは現実的にリモートワークは難しいようで、どなたもされていませんでした。

回答者: 女性/ 住宅営業グループ 設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:管理職者はほとんどが男性で、一名のみ女性の管理職者がおります。
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回答者: 女性/ 住宅営業グループ 設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:住宅補助や寮はありません。オフィス環境:いずれの事業者も駅から近く、徒
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回答者: 女性/ 住宅営業グループ 設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
働きがい:入社してすぐ、さまざまな仕事を任せてもらえるのでやりがいはあります。自
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回答者: 女性/ 住宅営業グループ 設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給は実感がない程度です。賞与は業績によりますが、2年目以降で年間約6
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
福利厚生:小田急グループだけあって、箱根、熱海の保養所を筆頭に、小田急グループの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
福利厚生:保養所はサービスも良く、安い事もあって、なかなか予約が取り辛く、抽選で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収は、いくら売ったとしても、ノルマの反映は無い。ボーナスの額に反映さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】総合職以外の営業は専門職と言う範疇に入る。月額の給与
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般社員と総合職社員でかなり差がある。一般社員事務。ほぼ固定給与。賞与
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日は基本130日くらいある。プラス有給もある。一般事務
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月17日
福利厚生:小田急電鉄の孫会社にあたるので福利厚生は良い。退職金があるのは総合職の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:年功序列。古い。親会社の電鉄、不動産の支配下にある。安定面
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:女性も活躍している。事務は休みがしっかり多い。営業は実力主義だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】年功序列がまだ残っており、部門
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:各部門により、昇格の設定が違う。人によりでは無く、あくまでも部門による
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】本人の実力によって、仕事量、配属
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:本人に合っている部門に配属され、長い期間同じ部門に配属されていれば、昇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】入社してしまえば、仕事の出来る人には難し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:会社全体的に社員の仲が良く、他の部門の方とかとの軋轢が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:【周囲からのサポート】あくまでも部門別になっている為、出来ない人が配
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】本人に合っている部門に配属され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:【周囲からのサポート】部門内での本人にあう仕事量の設定とかが出来るの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:営業(リフォームプランナー)に対しては年に2~4回の営業力向上の研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:反響が多いので頑張った分だけ確実に成果につながります。 ただし、その「頑
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