口コミ投稿日:2021年01月11日
口コミ投稿日:2021年04月18日
回答者: 女性/ 室内遊び場スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 遊び場運営部
3.7
口コミ投稿日:2022年10月22日
回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
回答者: 女性/ プレイリーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長
2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2020年06月09日
回答者: 男性/ プレイリーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 男性/ プレイリーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年03月26日
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
回答者: 女性/ プレイリーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日:2021年04月21日
回答者: 男性/ 施設運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2019年09月09日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月09日
口コミ投稿日:2019年06月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月12日
口コミ投稿日:2019年06月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月12日
口コミ投稿日:2019年06月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月12日
口コミ投稿日:2019年06月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月12日
口コミ投稿日:2019年06月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月12日
口コミ投稿日:2018年06月20日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年06月20日
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2.8
東京都千代田区神田小川町1丁目4宮地ビル 4F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ エリア担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みが少ない上に、突発的なシフトや商談が発生することも多いた...
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3.2
福岡県北九州市八幡東区大字前田企業団地1番1号
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、基本的に残業は少なめでシフト通り帰れる時もある。...
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3.0
埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目38-12加瀬ビル
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:今は営業終了後は基本直帰で帰社することはない。トリップと呼ば...
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3.1
東京都渋谷区神南1丁目22-14
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:サービス残業等の改善を常に求められていますが
実際には通常の... 続きを見る
実際には通常の... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市幸区ミューザ川崎セントラルタワー 25F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 店舗運営本部/ マネージャー
勤務時間・休日休暇:残業は繁忙期以外はほぼない。むしろ少しでも時間オーバーすると...
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3.2
東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー17F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:土日は出勤。忙しい店舗だった為、8時〜22時まで働いてる正社...
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3.6
神奈川県藤沢市FDIビル 2F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:拘束時間は長い。10:30~21:30からです。遅くまで残る...
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2.9
群馬県高崎市
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 販売店員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇の調整のしやすさは年功序列なところがあり、年齢が上の方や...
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3.4
東京都江戸川区平井6丁目37-3
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:希望休はとりやすい環境が整ってると思います。ただイベント事が...
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3.2
東京都豊島区高田3丁目36-1
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:平日であれば比較的休みの希望が通る事が多いのです。先の予定も...
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株式会社ボーネルンドのカテゴリ別口コミ(201件)
株式会社ボーネルンドの回答者別口コミ(37人)
- 遊び場運営部 / 販売 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年02月14日
- 課長 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月02日
- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月09日
- 接客業 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月22日
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年07月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ボーネルンドの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
本社や営業所など内務であればカレンダー通り。店舗配属なら土日祝は休める事はほとんどない。サービス業なので仕方がない。
多様な働き方支援:
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