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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:
創業者が構築した企業文化が根強く残っている。
平等であり、実力主義であり、社会・顧客重視、といったあたりが、企業文化となっている。
半面、創業者引退後、文化の面での革新はやや停滞気味で、その点で疑問を感じることがあった。
たとえば企業ロゴ、マーク、企業理念等々。このままでよいのか、という不断の問いかけが不足しているのではないか、という疑問を感じていた(が、自分もアクションは不十分だったので、同類なのだが)。

組織体制・コミュニケーション:
フラットではあるが、ちょっとマッチョな文化はある。
私自身は、孤独を感じて仕事をすることが多かった。
うまく言えないが、温かくフレンドリー、という場ではなかった。もう少し、機能的というか、実効重視というか。かつて「質実剛健」と言っていた経営陣がいたが、そういう雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
女性進出はまだ十分ではない。外国人社員もいるが、上位層には至っていない。
ほぼ新卒採用のみという特殊な企業なので、D&Iという点では、遅れをとっていると感じていた。

回答者: 女性/ 開発者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:真面目で堅実。組織体制・コミュニケーション:ジョブローテー
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回答者: 男性/ 開発スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
福利厚生:退職金や住宅手当がある。住宅手当は多くないが、ある程度で家賃の補助がで
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:顧客に対して真摯に対応できる。地頭のよい社員が、顧客をよく理解して、
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回答者: 女性/ 開発者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:私のいた部署では勤務時間の波があり、総勤務時間が200-25
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回答者: 男性/ 開発スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属先のプロジェクトやプロジェクトの状況次第で大き
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:上位職は、事実上の年俸制(賞与のみ変動)。年俸以外の給与制度は、成長す
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口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 男性/ 開発スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 38万円 5万円 57万円
年収 570万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 57万円
給与制度:賞与は毎月の給与の1-2倍、年に2度支払われる。倍率は成績によって決ま
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:教育制度や支援制度は充実していると感じた。働きがい:多様な顧
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回答者: 男性/ 開発スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
福利厚生:退職届や住宅補助はある。通勤手当もあり、埼玉や千葉から働く人もいる。社
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回答者: 女性/ 開発者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:制度としての育休・産休・育児勤務(時短勤務)等は運用されており
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフレックスで、自由度は高い。ただし、プロジェ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:働きにくくはないと思うが、少しマッチョな文化があるので、現時点
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回答者: 男性/ 開発スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:顧客企業を大事にしてる会社だ。他の企業と比べると新技術の研
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口コミ投稿日:2020年06月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上場していたこともあり、働き方改革が叫ばれる前から残業代はきちんとでて
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部門/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
事業の強み:理系の高学歴技術者が多いので、技術面で強いこの会社独自の技術というの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
福利厚生:社員持ち株会はあったが、上場していることもあり自由自在に売買はできない
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
勤務時間・休日休暇:自分は平日は終電、土日もどちらかは出社と完全に時間の大半は会
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回答者: 男性/ PL/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
事業の強み:最後まで、クライアントのためにやりきるところが、クライアントの信頼を
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回答者: 男性/ PL/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:真面目なカルチャーで、難しい局面になっても、やりきるカルチ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第四開発部/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2021年02月20日
福利厚生:住宅補助は2万後半支給される。社員持株会などもある。寮やストックオプシ
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口コミ投稿日:2020年06月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
働きがい:自分の作った製品(製品に組み込まれているプログラミングになります)が世
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:育児休暇、出産休暇などは当然整備されているので働きやすいと思い
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部門/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:持ち家の人と不平等とのことで住宅補助がなくなったオフィス環境:立地は初
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口コミ投稿日:2021年02月20日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第四開発部/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2021年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 40万円 18万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業代は残業しただけ入ります。賞与もキッチリ3ヵ月分年2回入るので、給
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第四開発部/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2021年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術力を売りにしていたため、技術力のある社員が多
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 女性/ 開発者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:半年の新入社員技術研修、キャリアのステージに合わせた各種研修
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部門/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:資格手当は2桁出る研修も充実している働きがい:常に最新の技術
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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ 開発スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:責任が大きい業務を任せられる。先端技術利用することができ、面
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ PL/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:資格取得時の費用や、上位資格取得時は一時金がでたりした。また
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回答者: 男性/ 開発スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い印象取引相手を大事にする新しい技術を積極的
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回答者: 男性/ 開発スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
女性の働きやすさ:社員の中で女性は少ないただ、産休や育休を取得している人が多い(
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回答者: 男性/ PL/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:資格取得手当てオフィス環境:本社は駅直結だが、お客
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回答者: 男性/ PL/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。仕事自体は、大変な部分もあるが、楽しく
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部門/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:計画的であれば休暇は取りやすい逆に急な休暇
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