回答者： 女性/ 教師・講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 0万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 0万円 |
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| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
支給される給料は行った授業に対してのみ支払われるため、事前に行う授業準備やその他事務的な作業はまったくの無賃で行うことになる。この業界ではおそらくどこの学校に行っても同じような状況になると思われる。非常勤の給料では働き盛りの男性はとても生活ができないため、実際現場にもあまり見られないのだと思う。では女性ではどうかというと既婚者か主な収入源が他にある方でないと、やはりかなり厳しいと思われる。あまり若手がいないのはこのような理由があるのではないかと推測する。
評価制度:
何をもって評価しているのかは、はっきりとした評価基準が示されていないためよくわからない。授業満足度アンケートを実施しているが、それと関係があるのかどうか。
支給される給料は行った授業に対してのみ支払われるため、事前に行う授業準備やその他事務的な作業はまったくの無賃で行うことになる。この業界ではおそらくどこの学校に行っても同じような状況になると思われる。非常勤の給料では働き盛りの男性はとても生活ができないため、実際現場にもあまり見られないのだと思う。では女性ではどうかというと既婚者か主な収入源が他にある方でないと、やはりかなり厳しいと思われる。あまり若手がいないのはこのような理由があるのではないかと推測する。
評価制度:
何をもって評価しているのかは、はっきりとした評価基準が示されていないためよくわからない。授業満足度アンケートを実施しているが、それと関係があるのかどうか。