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回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:コミュニケーションとは時に難しいもので、うまく行く時も行かない時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:企業理念の文言は『「私」ではなく「私たち」を基軸に行動し、提案型
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:旅行添乗の仕事は、体力・気力を使う仕事で、向き不向きが別れるよう
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口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:派遣社員として旅行添乗を行っている。その内容には様々なバラエ
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口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:旅行派遣がメインの仕事ということもあり、受け持つ旅行内容に寄
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口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:入社時には一通り、仕事に必要な研修が行われる。又、2017年度よりe
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口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:個人的に全てのことに意味があると感じるタイプであるため、やりがいを感じ
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口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:派遣社員として登録し6年経つが、会社にそこまで大きな変化は無いも
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口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:旅行業に関わる仕事だが、旅行に関する福利厚生についてはあまりない(知ら
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口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:旅行添乗時の旅行保険、健康診断、関連企業の割引サービス、特別研修時の交
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口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:今のところ、成長を感じないことは全く無いが、もし仕事に慣れた
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口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:旅行添乗という仕事柄、飛行機遅延や何かの予定変更が起きた時に
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口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:e-ラーニングの自己研修は、派遣社員の仲間うちでは受けている方とそう
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口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人的には、特に気になる点はない。ただし派遣社員も様々なタイプの方が登
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:キャリアを積んでいくことで、ランクアップ、お給料アップが随時行われるが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:旅行派遣の仕事は、繁忙期と閑散期の差が激しいため、繁忙期には
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は前もって伝えておけば、問題なく取ることができる。又
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口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:旅行業の特徴でもあるのかもしれないが、事前にスケジュールを確定
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:フリーランス的に働きたい私にとって、旅行派遣の仕事は最適。短期
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口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】元々バスガイドに興味があり、応募したが、面接
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口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:どんな仕事でもそうであるが、最初はとまどうことや慣れないことが多くても
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口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:この会社だからということでなく、観光業に関わる仕事全般に言えるかと思う
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口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:旅行業を中心とした観光関連産業への派遣(添乗員・通訳ガイド・リゾートホ
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口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:特に気になる点は、個人的には無い。どんな企業であっても
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口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:企業理念に『「私」ではなく「私たち」を基軸に行動』『コ
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口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:繁忙期はとても忙しく、男性女性関係なく長時間働く必要が出てくる
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口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:何か困ったことがあった時、女性の先輩社員や人事担当に気軽に相談
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:いくつかのキャリアを経てから仕事についている社員・派遣社員が多いた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:上司が部下の意見をきちんと聞いていこうとしてくれている心意気が伝わ
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株式会社トップ・スタッフの回答者別口コミ (18人)

  • 派遣 派遣社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年05月24日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月22日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年11月15日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2017年05月18日
  • エスコート 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年11月10日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月17日
  • 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年11月17日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年07月20日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月01日
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