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株式会社トップ・スタッフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
企業文化・社風・組織体制:添乗という仕事上、お客様の都合や行程に沿って時間配分されます。基本就業時間は日帰り添乗8時間(内休憩1時間含まず)宿泊添乗11時間(内休憩1時間含まず)となっていますが添乗員などの休憩時間の為に時間配分が変わることはありません。オフィスワークと違い現場仕事では現場優先で進むのでしょうがないと従事員は思っていて、現場などで上に立つ人がきちんと配慮してくれればまた少しは改善されるかもしれませんが首都圏以外の支店の方々ではその様な考え方はゼロに近いです。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:企業理念の文言は『「私」ではなく「私たち」を基軸に行動し、提案型
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:コミュニケーションとは時に難しいもので、うまく行く時も行かない時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:特に気になる点は、個人的には無い。どんな企業であっても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:(所属部署に関して)自由度が高いのが良さである反面、時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:企業理念に『「私」ではなく「私たち」を基軸に行動』『コ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】「働きやすいと感じる点」にも書いた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:(所属部署に関して)日本企業独特の堅苦しさが無く、基本
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司とも後輩とも「報・連・相」を良
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】所属部署に関していうと、風通しが良く、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に職場の雰囲気は良いと思うため、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ツアーによってはお客様のお昼の時間
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