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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:
多様な業務をこなさねばならない場面が多くある種挑戦的な環境と捉えられる。
裏を返せば自分の本来の業務に専念できない環境でもある。

組織体制・コミュニケーション:
情報共有は盛んに行われる。自ら発信することが好まれる。常にアンテナを張っていないと議論すらままならない事がある。

残念なことに社員間の風通しの良さは損なわれてしまった様に思える。
少ない人数の組織だが一年ちょっとの間に精神疾患を含む退職者が相次いだ事が起因していると思われる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:19時完全退社。休日はカレンダー通り。但し担当案件によっては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 5万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 82万円
給与制度:年俸制。年収は同年代の平均給与を下回っていた。基本給はほぼ上がらず賞与
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーがあるが、残業は多い。時勢的に形式的に早く退社を
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:一応年俸制。基本給+みなし残業代+役職手当を14か月割。(9月と3月に
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の弱み:ファブレス企業の為、同業他社に比べ割高。事業展望:廃プラ問題、SDG
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:通勤手当以外の手当は無い。通勤手当は会社最寄りの最安ル
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